وزيرة التخطيط: قانون الخدمة المدنية يهتم باعتبارات الجدارة والكفاءة والتميز
وزيرة التخطيط: قانون الخدمة المدنية يهتم باعتبارات الجدارة والكفاءة والتميز
- الإصلاح الإداري
- التخطيط القومي
- التخطيط والمتابعة
- الجهات الحكومية
- الجهاز المركزي
- الخدمة المدنية
- الدرجة الأولى
- المركز المصري
- فرق عمل
- قانون الخدمة
- الإصلاح الإداري
- التخطيط القومي
- التخطيط والمتابعة
- الجهات الحكومية
- الجهاز المركزي
- الخدمة المدنية
- الدرجة الأولى
- المركز المصري
- فرق عمل
- قانون الخدمة
قالت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، في كلمتها خلال ندوة "قانون الخدمة المدنية وإرساء حوكمة الجهاز الاداري للدولة" بالتعاون بين معهد التخطيط القومي والمركز المصري للحوكمة العالمية والتنمية، ظهر اليوم، إن قانون الخدمة المدنية الجديد يستهدف بناء صف ثان من القيادات من داخل الجهات الحكومية وذلك باستحداث وظيفة من المستوى الأول (أ) تعادل الدرجة الأولى ومدير إدارة حالياً ويكون شغلها بمسابقة ولمدة ثلاث سنوات، وتخول شاغليها جانباً من الإدارة الوسطى بأنشطة الإنتاج والخدمات أو تصريف شئون الجهات التي يعملون بها، أو إدارة فرق عمل أو مجموعات من الموظفين لأداء مهمات متجانسة.
وأضافت: "تقوم فلسفة قانون الخدمة المدنية على العناية والاهتمام باعتبارات الجدارة والكفاءة والتميز، فتحرر العمل الحكومي من فكرة الديمومة نزاهة وشفافية إجراءات التعيين والترقي، ولهذا نص القانون على أن يكون شغل الوظائف بمسابقة مركزية يُعلنها وينفُذها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، ويُشرف عليها الوزير المختص بالخدمة المدنية، وتتم المفاضلة بحسب الأسبقية في الترتيب النهائي لنتيجة الامتحان، وعند التساوي يقدم الأكبر في مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة ثم الدرجة الأعلى في ذات المرتبة ثم الأعلى مؤهلا."
