اختبار لأوائل المعلمين ضمن مبادرة مصر الحياة والعمل 2020

11:46 ص | الثلاثاء 25 يوليو 2017

عقد "بورد المملكة المتحدة" للتدريب بالاشتراك مع المعهد العربي للدراسات UK Training Board اختبار "TNA" لأوائل المعلمين في برنامج معلم محترف ضمن مبادرة "مصر الحياة والعمل 2020"، وهو برنامج عالمي خاص بالبورد يختص بقياس الاحتياجات التدريبية التي يحتاجها المتدربين.

وحضر الاختبار الدكتور ياسر خلف، مدير تطوير الأعمال ببورد المملكة المتحدة UK Training Board، والمهندس محمد خليفة، مدير الجودة، والدكتور محمد عبد النور، استشاري اتحاد المعلمين العرب، والدكتور محمد عبد العظيم، مدير أكاديمية أبو سمبل للتدريب، وعماد أبو عقيل، المستشار الإعلامي بالمبادرة.

وأشار الدكتور ياسر خلف، إلى أهمية برنامج التقييم العالمي TNA والذى يقوم بورد المملكة المتحدة بتدعيمه للمعلمين المصريين وتقديمه لهم مجاناً بدون مقابل لمعرفة ما ينقصهم من مهارات واستكمالها سواء عن طريق البورد أو عن طريق المتدربين أنفسهم وذلك بأن يقوموا بالبحث واستكمال متطلباتهم التدريبية، مضيفا بأن البرنامج قادر على قياس الاحتياجات التدريبية لعدد 6000 متدرب في نفس التوقيت.

وطالب مدير تطوير الأعمال ببورد المملكة المتحدة، المتدربين بأن يكونوا سفراء لمبادرة "مصر الحياة والعمل 2020" في محافظاتهم ينقلون لهم ما اكتسبوه من إيجابيات ومهارات سلوكية ومعرفية وأن المعلم الناجح هو من يمتلك الكثير من المهارات التي تجعله قياديا وأن حق الناجحين على زملائهم هو نقل التجربة لهم لتحفيزهم وذلك عن طريق أن يجعلوا من أنفسهم إعلاميين لزملائهم

وقال الدكتور محمد عبد النور، استشاري اتحاد المعلمين العرب، إن "مبادرة مصر الحياة والعمل 2020 تقوم بتدريب فعلي على أرض الواقع وأن هناك خطة موضوعة للتدريب يتم تنفيذ نقاطه بكل دقة في كل مرحلة من مراحل التدريب وأننا تفهمنا بأن أقرب شخص يقوم بتوصيل المعلومات بشكل صحيح للمعلم هو المعلم زميله لذلك تهتم بتدريب المعلمين الأوائل لاختيار مدربين منهم كرسل تدريب لزملائهم المعلمين.

وأعرب الدكتور محمد عبد العظيم، مدير أكاديمية أبو سمبل للتدريب، عن سعادته بوجود نخبة من المعلمين الأكفاء الذين يمثلون معظم محافظات الجمهورية والذين أثبتوا أن المعلم المصري كان وما زال صاحب الفكر والفضيلة والإبداع وأنه أهل للمنح التدريبية لأنه صاحب الفضل الأول ومنه يخرج كل وطني ومبدع.

وقالت نانسي النحاس، مدير الجودة ببورد المملكة المتحدة، إننا نقوم بمتابعة دقيقة لكل مراحل التدريب ونتابع عن كثب المدربين والمتدربين والأدوات التدريبية ومدى ملاءمتها لكل مرحلة من مراحل التدريب وأن مرحلة تقييم الاحتياجات التدريبية تعد من أهم المراحل لأنها تحدد الخطة التدريبية التي تلبى الاحتياجات الفعلية للمتدربين تحديدا دقيقا مما يجعل الوصول للهدف سريعا وفعالا.

وأوضحت سلمى ناصر، مدير التدريب بمبادرة مصر الحياة والعمل 2020، أنه تم عمل استطلاع رأى للمتدربين لقياس مدى رضاهم عن التدريب وذلك خلال فترات التدريب المختلفة للوقوف على الإيجابيات والسلبيات وتحسين طرق التدريب والمادة التدريبية للوصول إلى الحالة المثلى المرجوة من المبادرة.