الرحلات والمفاجآت في العمل.. عرف قديم وسعاد حسني الدليل

06:34 م | الأحد 21 يوليو 2019

في الأعوام الأخيرة، بدأت شركات من مختلف التخصصات، بمحاولة نشر البهجة على موظفيها من خلال تقديمها بعض المفاجآت المتنوعة، وإضافة تكليف وظيفي جديد من أحدهما ليكون مسؤولا عن هرمون السعادة، وحل مشاكل الزملاء، والتخطيط لأفكار ترفيهية، إلا أن ذلك الأمر كان عرفا قديما منذ فترة السبعينات.

وتعددت المفاجآت حسب كل شركة سواء بإقامة رحلات في عدد من المحافظات لمدة يوم واحد، أو الاحتفال بأعياد ميلاد كل الموظفين أو توزيع الهدايا والشوكولاتة أو إعطاء إجازات بدون مناسبة أو الذهاب إلى السينما وغيرهم الكثير وتتحمل الإدارة جميع النفقات.

أسباب تدفع أصحاب الشركات أو المديرين لمفاجأة موظفيها

ترى الدكتورة هالة حماد استشاري الطب النفسي، أن تصرف الشركات بهذا الشكل يعد شيئا جيدا بشكل كبير، وأنهم يفعلون ذلك لرفع الحالة النفسية للموظفين وتعزيز روح الانتماء والولاء، لدفعهم لحب العمل وأداء المهام بشكل أفضل بعد رفع الحالة المزاجية لديهم.

وأضافت لـ"الوطن" أنه في حال كان هناك أي مشاعر سلبية من الموظف أو ضغينة، ستختفي عندما يشارك المدير فريق العمل ويخرج معهم ويجلب لهم الهدايا، ويحسن ذلك العلاقات والتخلص من أي شيء سلبي.

الخبيرة النفسية: الشركات زمان كانت بتعملها لكنها اختفت وعادت مرة أخرى

وطرحت حماد مثالا يثبت أن الرحلات ليوم واحد أو المفاجآت في العمل بشكل عام تصرفات كانت تنفذها الشركات زمان، ففي فيلم "أميرة حبي أنا" إنتاج عام 1974 ظهرت سعاد حسني وزملائها في العمل وهم في رحلة، وتغنت حينها بأغنية "الدنيا ربيع"، التي كتبها صلاح جاهين ولحنها كمال الطويل.

وتابعت: "دي مش حاجة جديدة، وكانوا بيعملوها زمان، واختفت ورجعت تاني، ودي كلها لأنه مع مرور الوقت الناس اللي في الشركة بتقضي جزء كبير من يومها مع بعض، فلازم يكون فيه روح تعاون ومودة وحب وولاء".

تأثير الرحلات والمفاجآت على الموظف

هناك عدد من الأفكار المختلفة والمتميزة التي ترفع الحالة المزاجية للموظف ويكون لديه استعداد للعطاء بشكل كبير والعمل بشكل أفضل وتجعله يشعر بانتماء اتجاه الشركة ويتخلص من الضغوط النفسية وأي مشاعر سلبية بداخله تجاه أي شخص، وأداء المهام بكل حماس ولا يشعر بملل من وظيفته أو كسل، وفقا لوصف حماد.

وطرحت الخبيرة النفسية بعض الأفكار للشركات مثل عمل جروب نفسي يناقشون فيه مشاكلهم في مكان خارج العمل، سواء في فندق أو نادي وغيرهما، ومقابلة المديرين لمناقشة مشاكلهم لأن ذلك يكون له تأثيره الكبير.

وتحث حماد جميع الشركات والمؤسسات المختلفة بالاهتمام بنفسية الموظف، وتنفيذ مثل هذه المفاجآت والرحلات وخاصة في الأماكن الحكومية.