في اليابان.. المدير يمسح حذاء الموظف الجديد
تختلف قوانين العمل من دولة لأخرى، بحيث تراعي مصالح المؤسسات والأفراد في نفس الوقت، وفي الأغلب تحمي الشركات مصالحها باستخدام لائحة الجزاءات، وفي اليابان تلك الدولة الشهيرة بالعمل الدؤوب هناك تقاليد غريبة لعقاب الموظف منها قراءة الصحف في حين يمسح المديرون أحذية الموظفين.
ومن أبرز تلك التقاليد "غرفة العقاب أو النفي"، وهي تقليد طور في الشركات اليابانية للتعامل مع الموظفين الكسالى، حيث يكلف الموظف بالقيام ببعض الأعمال غير المهمة، كالتحديق في شاشة تليفزيونية يوميا لمدة قد تصل لـ10 ساعات يوميًا بحثًا عن مخالفات بعض البرامج، ويستمر ذلك حتى يصل الموظف لدرجة من الإحباط تدفعه للاستقالة بإرادته.
ونظرًا لما تفرضه القيود الاجتماعية والقانونية على الشركات اليابانية والتي تصعب معها عملية طرد الموظفين، اضطرت الشركات إلى توفير ما يسمى "مقاعد النافذة"، حيث يجلس الموظف في بقعة لطيفة لقراءة الجريدة طوال ساعات العمل، وقد أدى هذا الإجراء لمواجهة الشركات للعديد من المشكلات الاقتصادية نتيجة العمالة الزائدة، ما دفع الشركات في النهاية إلى الاتجاه لبرامج التقاعد المبكر.
وتحرص الشركات اليابانية على ترسيخ سياسة المساواة بين العاملين والموظفين داخل الشركة، ولذلك يقوم المديرون بمسح أحذية الموظفين الجدد ما يساعد على كسر تكبر المدير من جهة، وإرساء سياسة المساواة واحترام الموظف من جهة أخرى.