الخدمة المدنية: الموظف المُرقى يحتفظ بمعياد استحقاق العلاوة الدورية
احد اجتماعات بحث اللائحة
تنشر" الوطن" أهم مواد الصيغة النهائية للائحة التنفيذية، لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، قبل اعتمادها بشكل نهائي والتي وضعها قطاع الخدمة المدنية بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وطرحها للحوار المجتمعي، وشاركت فيه جهات عديدة.
ويؤكد الباب الرابع من اللائحة، أنه فيما يخص ترقيات العاملين بالجهاز الاداري للدولة والنقل والندب والحلول والإعارة.
ونصت المادة "93" من اللائحة التنفيذية، أن الموظف المُرقى يحتفظ بميعاد استحقاق العلاوة الدورية وبأرصدة إجازته الإعتيادية.
وتنص المادة "94" على أنه تعد الموارد البشرية في نهاية كل سنة كشوفا تتضمن:
1- بيانًا بإجمالي الوظائف الشاغرة والممولة التي يجوز الرتقية إليها في كل مجموعة وظيفية عل حدة، وبالعدد المخصص للترقية بالإختيار في كل وظيفة على حدة وفق النسب الواردة في الجداول رقم "1" المرافق للقانون.
2- بيانًا بأسماء الموظفين المرشحين للترقية الى كل وظيفة على حدة، بما فيهم الموظفين المحالين إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الموقوفين عن العمل، على أن يحدد تاريخ إحالة كل منهم وفقًا لحكم المادة "167" من هذه اللائحة.
3- بيانًا بالوظائف المحجوزة للموظفين المحالين إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية أو الموقوفين عن العمل.