زيادة الميزة المستحقة لعمال الكهرباء لـ 50 شهرا من صندوق التأمين الخاص
عادل نظمى
وافق مجلس إدارة صندوق التأمين الخاص للعاملين بالشركة القابضة لكهرباء مصر، في اجتماعه برئاسة عبد المحسن خلف العضو المتفرغ للموارد البشرية والتدريب ورئيس الصندوق، على تعديل لائحة النظام الأساسي للصندوق بما يقضي برفع قيمة الميزة المستحقة للعاملين عند حالات التقاعد أو العجز أو الوفاء.
وقال الدكتور عادل نظمي رئيس النقابة العامة للعاملين بالمرافق، إن تعديلات لائحة صندوق التأمين أقرتها الهيئة العامة للرقابة المالية بعد موافقة الجمعية العمومية للصندوق، ونصت تلك التعديلات على ضم الأجر الأساسي الشهري من أول يوليو 2017، ليضاف إلى أجر الاشتراك في الصندوق مضافًا إليه 3% سنويا، اعتبارًا من أول يوليو، إضافة إلى مقابل العلاوات الدورية وأيضًا نسبة 100% مقابل الحوافز والبدلات التي يحصل عليها العضو في الصندوق.
وأكد رفع الميزة بما يعادل أجر50 شهرا بدلا من 48 شهرا عند الخروج على التقاعد أو العجز أو الوفاة اعتبارا من يوم 28 أبريل الماضي 2019، مشيرًا إلى أن معدل الاشتراك الشهري للأعضاء ثابت بنسبة 16%، ويستفيد من الصندوق نحو 150 ألف عامل بالشركة القابضة والشركة المصرية للنقل وشركة إنتاج الكهرباء.