بين الموظفين في العمل توجد أنواع مختلفة من الزملاء الذين يمتلكون صفات سيئة يسعون لإلحاق الضرر بالآخرين سواء لإحباطهم أو الحصول على مناصب عليا مكانهم أو الظهور بشكل أفضل أمام المدير.
مصطفى خليفة استشاري تطوير الأعمال شرح لـ "الوطن"، 5 أنواع من زملاء العمل الذين يتسببون في إلحاق ضرر أو أذى لك، عليك اتخاذ الحذر منهم حتى لا تضع نفسك في وضع سيء أو تعرضك لمشاكل كبيرة في الشركة التي تعمل بها.
يردد شائعات
هناك نوع من الزملاء الذي يعمل على نشر شائعات عليك أو على الفريق، ويحاول نشر حالة إحباط وتوتر، الأمر الذي يؤدي إلى التأثير في أداءك ورغبتك في العمل، لذلك يجب الابتعاد عنه وعدم الاستماع إليه والتفكير في أحاديثه.
البوح بالأسرار
يمكن أن يقوم زميل لك باستغلال سر لك قمت بالبوح به له، وخاصة أن كانت أخبار قد تضرك، حينها يمكن أن يبدأ بنشرها لآخرين غير المفترض أن تصل لهم، لذلك يجب الابتعاد عن هذا الشخص بمجرد معرفتك له وعدم سرد أي أمور خاصة له ويفضل بشكل عام الاحتفاظ بأسرارك داخل محيط العمل.
يحصل على المجهود
هناك بعض الأشخاص الذين يحاولون نسب مجهود زميل لهم لأنفسهم، حيث ينتظر بعضهم نجاحك حتى ينسبه لنفسه للحصول على رصيد أكبر من قبل المدير ويظهرك كأنك لم تفعل شيئا، احترس من هذا النوع جيدا لأنه يحرمك من فرصة الظهور بعملك الجيد والمتميز، لذلك لا تبح له بأي مهام لك ويفضل التعامل مع المدير مباشرة وترسل له بنفسك مهامك التي نفذتها.
آراء ونقد سلبي بين الزملاء في العمل
يوجد شخص دائما يهتم بقول رأي سلبي عنك أمام الموظفين سواء في وسط الحديث أو عندما يذكر أحد الأشخاص اسمك أو في حال التفكير في إعطائك مهام أكبر أو مسؤوليات أعلى للترقية، حتى يجعل صورتك سيئة، لذلك عليك اتخاذ الحذر منه جيدا.
التقليل من الأفعال
يحاول هذه النوع من الأشخاص أن يقلل من أي شيء تفعله ومن مجهودك ويجعلك تشعر أنك غير مهم في المكان، ويمكن فعل ذلك أمام زملائك، فيجب ألا تستمع لرأيه ولا تجعله يتسبب في إحباطك.
تعليقات الفيسبوك