"الوزن المثالي" شرط الحصول على الوظيفة في شركات أمريكا
"الوزن المثالي حتى تحصل على الوظيفة المثالية".. ليس هذا شعارًا لأحد شركات الموضة والأزياء التي تتطلب مزاولتها وزنا معينًا، بل أصبحت قاعدة عامة للعديد من الشركات الأمريكية، التي تسعى إلى تحفيز العاملين بها على الحفاظ على أوزانهم، والتقليل منه ليكونوا أكثر نشاطًا وحيوية أثناء تأديتهم العمل.
وأصبح المتقدم لأي عمل بعدد من الشركات الأمريكية ملزما ببيانات عن قياس الخصر ومعدلات الدهون في الجسم ونسبة السكر في الدم وضغط الدم، عن طريق طرف ثالث لضمان الحيادية والحفاظ على سرية المعلومات الشخصية الخاصة بالعاملين، وأصبح هناك تزايد في عدد الشركات التي تتبنى تلك الشروط، حسبما جاء في موقع "سي إن إن" الإلكتروني.
وما دفع الشركات لهذا الأمر، هو أن زيادة الوزن أصبح مشكلة بارزة في المجتمع الأمريكي، حيث أصبح هناك 7 من بين كل 10 أمريكيين يعانون من زيادة الوزن، وأكثر من ثلث هؤلاء يواجهون مشكلات البدانة المفرطة، وفقًا لتقديرات الهيئات الصحية الفيدرالية الأمريكية، كما ذكر الموقع.
"الثواب والعقاب".. أصبح هو أسلوب الشركات في منح الحوافز المالية للعاملين، في حال حفاظهم على وزنهم أو التقليل منه، حيث ترى أن زيادة الوزن من أكبر المخاطر التي تجعل الأفراد أكثر عرضة لأمراض مكلفة مثل أمراض القلب والسكرى.
وذكر الموقع أنه من بين تلك الشركات التي تطبق هذه الشروط، هي شركة الطيران "جيت بلو" الأمريكية، حيث تكافئ العاملين بها المحافظين على أوزانهم بأن يحصلوا على حوافز تصل إلى 400 دولار سنويًا، يمكن استغلالها في شراء أجهزة رياضية في المنزل أو المشاركة في فصول دراسية، لتعلم فنون الطهو الصحي وغير ذلك، وهو ما لقي قبولا لدى العاملين بالشركة بنسبة بلغت 75%.