ضوابط حصول الموظف على إجازة بدون مرتب.. منها سداد قيمة التأمينات كاملة
التأمينات- صورة أرشيفية
أوضح خبير قانوني الضوابط المنظمة لحصول الأشخاص المؤمن عليهم، سواء في القطاع العام أو الخاص، على إجازة بدون مرتب.
مدد الإجازات الخاصة بدون أجر
وقال محمد عبدالحميد الصادق، المحامي والخبير القانوني، إنه وفقًا للمادة 119 من قانون التأمينات الاجتماعية رقم 48 لسنة 2019، والتي تنص على أنه خلال مدد الإجازات الخاصة بدون أجر يلتزم المؤمن عليه بحصته وحصة صاحب العمل في الاشتراكات إذا رغب في حسابها ضمن مدة اشتراكه في التأمين، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون الأحكام المنظمة لكيفية ومواعيد إبداء الرغبة وأداء الاشتراكات والمبالغ الإضافية ها التي تستحق في حالة التأخير في الأداء، وذلك وفقًا للنسب المقررة في المادة 121 من هذا القانون.
الإلتزام بحصته وحصة صاحب العمل
وأضاف الصادق، خلال حديثه لـ«الوطن»، أن المؤمن عليه خلال فترة الإجازة ملزم بسداد حصته وحصة صاحب العمل في الاشتراكات، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون مواعيد الأداء والملتزم بها والمبالغ الإضافية وفقًا للنسب المقررة في المادة 121 من هذا القانون التي تستحق في حالة التأخير في الأداء.