ماما في الشغل.. مبادرة رضوى الحماقي لتوعية الأمهات العاملات

04:43 م | الثلاثاء 14 يونيو 2016

حبها الشديد للعمل جعلها تكرس كل جهودها للبحث والتدقيق في كل ما يتعلق بقوانين المرأة العاملة من خلال مبادرة قررت أن تطلقها، لتوعية الأمهات العاملات بحقوقهن تحت عنوان "ماما في الشغل".

رضوى الحماقي، الحاصلة على بكالوريوس هندسة جامعة عين شمس تعمل مهندسة كمبيوتر بإحدى الشركات الخاصة منذ 11 عاما، ما ساعدها على اكتساب خبرة كبيرة في بيئة العمل.

بدأت "رضوى" حملتها بالتجول بين قوانين عمل المرأة المصرية، لتكتشف أن قاعدة عريضة من الأمهات العاملات لا يعلمن عنها شيء وكانت هي أولهم "بدأت أتناقش مع أصحابي عن قوانين العمل اللي بتخص الست ومن هنا قررت أعمل مبادرة من خلال صفحة على (فيس بوك) أقدر أتواصل بيها مع الناس"، تساؤلات كثيرة طرأت على ذهن "رضوى" جعلتها تضع توعية الأم العاملة بحقوقها في مقدمة أهداف المبادرة: "كنت بفكر في قوانين العمل من أول يوم، القوانين الخاصة بالأم العاملة، هل بتطبق صح ولا غلط ولا بتتناسب معانا ولا لأ؟، طلعت كل القوانين اللي ليها علاقة بالأم العاملة، وبدأت أشرحها ليهم بشكل مبسط عشان يستوعبوها كويس"، فترة الحمل وشهور ما بعد الولادة والإجازات وتوقيت العمل كانوا الأبرز ضمن القوانين التي نوهت بها رضوى: "في قانون بيسمح للمرأة من الشهر الـ6 في الحمل إنها تمشي بدري وفي أمهات كتيرة فرحت لما عرفت كده وده شال عبء كبير من عليهم، قانون تاني بينص على أن 100 سيدة ملزمين أنهم يعملوا حضانة تضم أبناء العاملات أثناء فترة العمل وده مش مفعل في مصر".

لم يقتصر دور رضوى على توعية الأمهات بحقوقهن في العمل فقط بل اهتمت بتوجيه كل النصائح لهن من خلال حملتها: "بدأت أكتب مقالات بنصح فيها الأمهات زي رحلة إلى الدكتور، كابوس المذاكرة، إزاي الأم تنظم وقتها بين البيت والشغل وإزاي تقضي وقت لطيف مع أطفالها، بكتب بشكل كوميدي عشان أخفف عنهم ضغوطات الحياة، وبنصحهم من خلال تجاربي مع ابني".