دراسة: تقدير المدير للموظفين يزيد من الإنتاج

05:12 م | الخميس 17 نوفمبر 2016

كشفت دراسة، أن أغلبية الموظفين لا يحصلون على التقدير الكافي من رؤسائهم في العمل، ما يقلل من شعورهم بالسعادة، ويجعل بقاءهم في مكان العمل لفترة أطول أكثر صعوبة.

وتوضح الدراسة، أن تقدير العمل والجهد المبذول يمكن أن يحسن من الروح المعنوية، بل أن 88% من الموظفين يصبحون على استعداد للبقاء لفترة أطول إذا شعروا بأنهم يلقون التقدير والشكر والثناء.

وشددت الدراسة، على أنه ينبغي على الشركات، أن تمنح التقدير والمكافآت للموظفين الأكفاء، لتشجيعهم على البقاء والاستمرارية والولاء، إنها استراتيجية فعالة للغاية لزيادة الانتاجية كذلك".

وتظهر الدراسة أن 87% من موظفي الاتصالات والانترنت لا يحصلون على الكثير من التقدير من رؤسائهم، في حين أن هذا الرقم يرتفع إلى 75% تقريبًا في صناعة السيارات، و70% في قطاع المصارف والبنوك.