«التعليم»: مكافآت بالآلاف للقيادات الكبيرة.. والحد الأدنى لـ«الموظفين الصغار»

07:19 م | الثلاثاء 29 نوفمبر 2016

يظل البحث عن حقيقة تطبيق الحد الأقصى للأجور بوزارة التربية والتعليم بمثابة «سر حربى» يصعب الحصول عليه، خاصة أن من يحصلون على مبالغ مالية كبيرة من الوزارة شخصيات بارزة ومهمة داخل الديوان العام، وبحسب مصدر مسئول بالوزارة، فإنه يتم تطبيق الحد الأدنى للأجور على الجميع، لكن الحد الأقصى لا يعلمه أحد، لأن هناك أموالاً تدوّن بالسجلات، وأخرى تظل مخفية وتُصرف بطرق قانونية عديدة، قد تسجل أحياناً ولا تسجل فى أحيان أخرى.

{long_qoute_1}

وعن الشخصيات التى تحصل على مبالغ مالية كبيرة، دون تحديد قيمتها الفعلية، قال مصدر إن فى مقدمتهم رئيس قطاع الأمانة العامة، رئيس الإدارة المركزية للشئون المالية، مدير عام الشئون المالية، مدير عام الموازنة، يليهم مستشارو مواد العلوم والرياضيات واللغتين العربية والإنجليزية. يضاف إلى هؤلاء، مدير عام الشئون القانونية، مدير عام التوجيه المالى والإدارى، رئيس قطاع التعليم الفنى، رئيس الإدارة المركزية للتعليم الفنى، مديرو عموم التعليم الصناعى والزراعى والتجارى. لافتاً إلى أن رئيس الإدارة المركزية للشئون المالية تتقاضى 400 ألف جنيه سنوياً، ما يعنى 33 ألفاً شهرياً، إضافة إلى المكافآت والبدلات والحوافز.

وأضاف المصدر أن المعيار فى المبالغ المالية المرتفعة ليس له علاقة بالراتب الأصلى، بل إن البدلات والحوافز والمكافآت وبدل الجلسات واللجان والامتحانات وغيرها الكثير، يتحصل منها «الكبار» على مبالغ هائلة لا يعرفها أحد سوى المسئولين فى الحسابات فقط، وتتم فى سرية تامة بعيداً عن أعين العاملين فى الديوان العام للوزارة. وكشف المصدر أن وزارة التربية والتعليم صرفت مبلغ 300 ألف جنيه لموظف بالديوان العام، يشغل مدير تنمية إحدى المواد، نظير مشاركته فى لجان إعداد ووضع امتحانات الثانوية العامة العام الماضى «المسرّبة»، والمفاجأة أن من يعتمد كشوف هذه اللجان ويتدخل فى تشكيلها وزير التعليم شخصياً، وأضاف المصدر أن هناك العديد من مديرى تنمية المواد تقاضوا نفس المبلغ، باعتبار أن موادهم متشعبة مثل (العلوم والرياضيات). فى الوقت نفسه، يعانى المعلمون لصرف مكافأة الامتحان المقررة بالقانون بواقع 200 يوم دون جدوى، فضلاً عن أن هناك آلاف المعلمين لم تُصرف لهم مكافأة امتحانات 200 يوم بواقع 5%، وهناك إدارات بالديوان تحصل على 600 يوم مكافأة بواقع 7%.