التنظيم والإدارة: الحصول على تقرير "كفء".. شرط ترقية موظف الحكومة
د.محمد جميل
قال المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن شروط الحصول على الترقية بالأقدمية بين موظفي الجهاز الإداري للدولة في إطار قانون الخدمة المدنية الجديد رقم 81 لسنة 2016 تتمثل في الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء في السنتين السابقتين مباشرة على الترقية.
وأضاف جميل في تصريحات خاصة لـ"الوطن"، أن الترقية بالاختيار لها شروط أخرى أهمها حصول الموظف على تقرير تقويم أداء بمرتبة ممتاز في السنتين السابقتين مباشرة على الترقية، لافتا إلى أنه إذا كان عدد الموظفين الذين تتوافر فيهم هذه الشروط أقل من العدد المخصص للترقية بالاختيار تكون الترقية في الجزء الباقي من الحاصلين على مرتبة كفء على الأقل عن ذات السنتين السابقتين المشار إليهما.