رئيس البريد: نظام جديد لإثابة العاملين بعد وصول الأرباح لـ50 مليون جنيه

03:50 م | الأربعاء 11 يناير 2017

قال المهندس عصام الصغير، رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد، بشأن نظام إثابة العاملين في هيئة البريد، إن المعتمد في 30 يونيو الماضي في نظام مكافآت العاملين هو تحقيق حصيلة حتي 50 مليون جنيه، أو 100 مليون جنيه، أو 150 مليون جنيه هو إثابتهم بثلاثة شهور، ونحن كإدارة للهيئة اقترحنا تغيير هذا النظام وجعل المكافأة بحد أقصي عند تحقيق 250 مليون جنيه، وبالفعل وافق مجلس الإدارة علي إدخال تعديلات علي اللائحة تقتضي إثابة العاملين عند تحقيقهم هذا المبلغ، وعند تجاوزه يتم صرف 10% من الأرباح الإضافية، بمعني إنه اذا كانت الأرباح مليار جنيه، فيتم إثابة العاملين بثلاثة شهور عن تحقيقهم 250 مليون جنيه أرباح، وصرف 10% من المبلغ الإضافي وهو 750 مليون جنيه توزع على العاملين.