السعودية تفعل وثيقة تأمين صحي موحدة لجميع العاملين الوافدين
وزير القوى العاملة
بدأ مجلس الضمان الصحي بالمملكة العربية السعودية، في تنفيذ المرحلة الثالثة من نظام وثيقة التأمين الصحي الموحدة على أصحاب الأعمال الذين يعمل لديهم من 25 إلى 49 عاملا، وتستمر هذه المرحلة لمدة ثلاثة أشهر، بعد ذلك سيتم تطبيق المرحلة الرابعة من ذات النظام في 10 إبريل 2017، على أصحاب الأعمال الذين يقل عدد العمال لديهم عن 25 عاملا.
وقال محمد سعفان وزير القوى العاملة، إنه تلقى تقريرا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة السعودية الرياض، وذلك في إطار معرفة أخر القرارات والمستجدات التي تتعلق بالعمالة الوافدة .
وكشف المستشار العمالي حسام طلبة، والملحق العمالي محمد بيبرس، بمكتب التمثيل العمالي بالرياض، عن أن هذا النظام سيجبر صاحب العمل على أن يكون له وثيقة تأمين صحي واحدة لجميع العاملين لديه، فضلا عن أفراد أسرهم، حيث سيتم التأمين عليهم من خلال هذه الوثيقة، وسوف يتمكن العاملون لدى صاحب العمل من إضافة مرافقيهم والتأمين عليهم. حيث كان صاحب العمل غير مكلف بالتأمين على المرافقين للعمالة لديه من قبل هذا النظام.
وأكد مكتب التمثيل العمالي، أن المرحلتين الأولى والثانية من نظام وثيقة التأمين الصحي الموحدة، قد تم تنفيذهما بالفعل في وقت سابق.
في سياق، أخر أكدت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية، أنه تم إيقاف رخص العمل للوافدين على مهن "بيع وشراء وصيانة الجوالات" بالمملكة باعتبار أن هذه المهن مستهدف التوطين عليها .
وأشار المستشار العمالي بالقنصلية المصرية عثمان رمضان، إلى أنه تم تعديل الإجازة السنوية للعامل الوفد إلى 30 يوما لمن أمضى 5 سنوات فأكثر لدى صاحب العمل، منوها أنه يمكن تعديلها بالاتفاق بين العامل وصاحب العمل، وأنه تم ترحيل 16 وافدا من جنسيات مختلفة لمخالفتهم قرار التوطين.