لائحة "الخدمة المدنية": تقرير "ممتاز" شرط ترقية الموظف للدرجة الأعلى
صورة أرشيفية
حصلت "الوطن" على الصيغة النهائية للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، قبل اعتمادها بشكل نهائي، حيث وضعها قطاع الخدمة المدنية ب الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وطرحها للحوار المجتمعي، وشاركت فيها جهات عدّة، ويختص الباب الرابع منها، بترقيات العاملين في الجهاز الإداري للدولة، والنقل والندب والحلول والإعارة.
ونصت المادة 89 من اللائحة التنفيذية، على أن يشترط للترقية بالاختيار، إضافة إلى الشروط المنصوص عليها في المادة (91) من اللائحة، بأن يحصل الموظف على تقرير تقويم أداء بمرتبة ممتاز في السنتين السابقتين مباشرة على الترقية، وأن يجتاز بنجاح التدريب الذي تتيحه الوحدة، وأن تكون الترقية للوظائف التخصصية حتى المستوى الأول (ب)، وفي حدود النسب الواردة في الجدول رقم (1) المرافق للقانون، ويجبر الكسر لصالح الوظائف المخصصة للترقية بالاختيار.