تقرير: 73% من الشركات تجد تناقضات بين السيرة الذاتية للموظفين وخبرتهم

كشفت تقرير شركة "هاير رايت"المتخصصة في توفير خدمات وعمليات التحقق من خلفية الموظفين، اليوم الإثنين، أن نحو ثلاثة أرباع (73%) من الشركات التي تطبّق معايير فحص خلفية الموظفين قد كشفت عن وجود تناقضات بين خلفية الموظفين المرشحين والمعلومات الواردة في سيرتهم الذاتية خلال عملية التحقّق من صحة معلومات المرشحين.

وأضاف التقرير: "أنه تم الكشف عن هذه التناقضات ضمن جميع الطلبات المقدمة لشغل المناصب بمختلف مراتبها: بنسبة 59% ضمن المناصب الأقل مرتبة، وبنسبة 55% ضمن المناصب ذات المراتب المتوسطة، وبنسبة 34% ضمن المناصب العليا".

جاء ذلك خلال تقرير "هاير رايت"، حول "معايير التحري عن خلفية الموظفين في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا"، الذي يقدّم نتائج إحصائية تم جمعها من الجهات الموظفة العاملة في تلك المنطقة.

• تقرير
• تقرير