3 قرارات لضبط تعيينات القيادات والخبراء بالحكومة منها تقديم مقترح بالتطوير
3 قرارات لضبط تعيينات القيادات والخبراء بالحكومة منها تقديم مقترح بالتطوير
- أفكار مبتكرة
- اختيار القيادات
- الإصلاح الإدارى
- التخطيط والمتابعة
- الجهاز الإدارى للدولة
- الحد الأقصى
- الحكومة المصرية
- الخدمات الحكومية
- أجهزة
- أصحاب الأعمال
- أفكار مبتكرة
- اختيار القيادات
- الإصلاح الإدارى
- التخطيط والمتابعة
- الجهاز الإدارى للدولة
- الحد الأقصى
- الحكومة المصرية
- الخدمات الحكومية
- أجهزة
- أصحاب الأعمال
أصدرت د. هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، ثلاثة قرارات جديدة بشأن ضوابط اختيار القيادات والخبراء بالجهاز الإدارى للدولة، وألزم القرار الأول من يتقدم لشغل إحدى الوظائف القيادية أو وظائف الإدارة الإشرافية بالجهاز الإدارى أن يقدم مقترحاً وافياً لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التى تحكم العمل بها وتبسيط إجراءاته. ويجيز القرار الثانى التعاقد، فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، ووضع مجموعة من الضوابط للتعاقد مع الخبراء، منها ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة فى التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به، وألا تقل خبرة المتعاقد معه فى التخصص المطلوب عن 10 سنوات، وعدم الإخلال بالحد الأقصى للدخول، وأن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز 3 سنوات، فضلاً عن التأكد من توافر صفات النزاهة. ويُلزم القرار الثالث كل وحدة من وحدات الجهاز الإدارى أن تُعلن إلكترونياً على موقع الحكومة المصرية www.egypt.gov.eg وموقع الوحدة عن فرص التدريب المتاحة لديها لتدريب الشباب بمن فيهم الطلاب، والأنشطة والأعمال التخصصية بها، بالتنسيق مع الوزير المعنى بالخدمة المدنية، وبالتعاون مع مؤسسات المجتمع المدنى وأصحاب الأعمال الراغبين فى تشغيل عمالة مدربة ومؤهلة. وقالت الوزيرة إن القرارات من شأنها أن تعود بالفائدة على قطاعات الجهاز الإدارى من خلال إمدادها بكوادر جديدة وأفكار مبتكرة للتطوير ما يساهم فى رفع جودة الخدمات الحكومية المقدمة.
