التخطيط: طرح 5 حزم من برامج تطوير الموظفين العاملين بأجهزة الدولة
التخطيط: طرح 5 حزم من برامج تطوير الموظفين العاملين بأجهزة الدولة
قال الدكتور صالح الشيخ، نائب وزير التخطيط للإصلاح الإداري، إن الحكومة انتهت من إعداد استراتيجية لتنمية وتطوير قدرات العاملين بجهاز الدولة، موضحًا أن هناك 5 برامج رئيسية سيتم تدريبهم عليها.
وأضاف الشيخ، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج "صباح دريم"، الذي تقدمه الإعلامية منة فاروق على فضائية "دريم"، أن أول حزمة ستكون كوجهة للموظفين الجدد المشتغلين بجهاز الدولة منذ 5 سنوات، لأن التعيينات متوقفة إلى حين دراسة العجز والفائض في أجهزة الدولة المختلفة، موضحًا أنه سيتم تدريبهم على عدد من الملفات كأخلاقيات موظف القطاع العام، والعلاقة بين المواطنين والموظفين، وقانون الخدمة المدنية.
وأوضح أن الحزمة الثانية من البرامج ستكون طبقًا للمسار الوظيفي، حيث سيتم تحديد عدد محدد للساعات التدريبية خلال العام، أما برامج الصف الثالث فستكون مخصصة لتدريبهم على كيفية إدارة الدولة ودور الموظفين في دفع المنظمات الحكومية إلى الأمام.
وتابع الشيخ، أن الحزمة الرابعة من برامج التطوير ستكون موجهة للقيادات العليا حيث من المقرر أن تحصل على بعض هذه البرامج في الخارج للاستفادة من تجارب الدول الأخرى، أما الحزمة الخامسة فستوجه للمعاش، لبنائهم نفسيًا وسلوكيًا واقتصاديًا، ومساعدتهم على إقامة مشروعاتهم الخاصة، وتوصيل رسالة لهم مفادها أن عطاءهم لن يتوقف بتقدم أعمارهم وإحالتهم للمعاش.
وأكد نائب وزير التخطيط، أنه لن يتم تعيين أي موظف في الفترة المقبلة إلا بعد حصوله على برنامج تدريبي بالأكاديمية الوطنية لتدريب الشباب.
