موظفون يحلمون بـ«مرتب نصف شهرى» لمواجهة الغلاء
موظفون يحلمون بـ«مرتب نصف شهرى» لمواجهة الغلاء
- سد احتياجات
- غلاء الأسعار
- أجهزة كهربائية
- مواجهة الغلاء
- غلاء
- سد احتياجات
- غلاء الأسعار
- أجهزة كهربائية
- مواجهة الغلاء
- غلاء
«راتب نصف شهرى أو كل 15 يوماً»، حلم بات يطارد بعض الموظفين بعد غلاء الأسعار وعجز دخولهم الشهرية عن سد احتياجاتهم طوال الـ30 يوماً، وأصبح يطالب به البعض أسوة بالعمال الذين يتقاضون أجرتهم كل أسبوعين، ومنهم باسم عبدالعاطى، عامل بمصنع أجهزة كهربائية بالمنوفية، الذى عاش 3 سنوات يحصل على راتبه بشكل نصف شهرى بقيمة «350 جنيهاً»، واعتاد على تدبير أموره المادية كل أسبوعين أو مرتين شهرياً رغم قلة الراتب.
«كنت بعرف أمشّى نفسى وأسدد ديونى وأصرف على عيلتى»، هكذا يقول «باسم»، إلا أنه يعود ويؤكد أن «النظام ده مريح لناس، ومتعب لناس تانية»، ويوضح أنه يحلم برفع المرتب أياً كان وقت صرفه فى ظل غلاء كل شىء، وزيادة المسئوليات: «الأول ما كانش فيه لا زوجة ولا أطفال، وإحنا مش بنطلب حاجة، فوق العادة، محتاجين نكفّى احتياجاتهم الأساسية بس».
{long_qoute_1}
إعلان عن طلب 60 عاملاً بالمتحف المصرى بمرتب 2800 جنيه بمعدل 1400 جنيه كل 15 يوماً وإجازة 4 أيام بجانب سكن وتأمين ومواصلات داخلية، كل هذه تفاصيل خطفت نظر حسن الكرار، الذى نصح أصدقاءه باغتنام الفرصة التى لن تتكرر كثيراً فى ظل ضعف الرواتب، وقال: «الناس لو طايلة تقبض كل أسبوع هتعمل كده من غير ما تتردد»، ويوافقه الرأى مصطفى حمدى، الذى يعمل فى إحدى الشركات، متمنياً أن يكون هناك نظام اختيارى للحصول على نصف الراتب كل أسبوعين، لعدم الوقوع فى ضائقة مالية يصعب الخروج منها: «على الأقل يكون فى إيد الواحد فلوس فى جيبه على طول، بس برده هيطيروا بسرعة من غير ما نعمل مصلحة».
