سعفان: تدريب الشباب العاملين لإعداد صف ثان تنفيذا لاستراتيجية التنمية
محمد سعفان
قرر محمد سعفان وزير القوى العاملة، تخصيص الجزء الأكبر من ميزانية التدريب الإداري للعام المالي الحالي بالوزارة، لتنمية قدرات ومهارات العاملين بالديوان العام ومديريات القوي العاملة التابعة لها من خلال خطة شاملة، وإعداد كوادر للصف الثاني من الفئة العمرية من 30 إلى 45 عاما، للدفع بقيادات شابة قادرة على تحمل المسؤولية واستكمال مسيرة التطوير تحقيقا لاستراتيجية التنمية المستدامة 2030.
وقال الوزير إن هذه الخطوة الاستباقية من الوزارة لتحمل مسؤوليتها في الإسهام في خطة الإصلاح الإداري التي تتبناها الدولة؛ للوصول إلي جهاز إداري كفء قادر على تحقيق النمو المستدام والإدارة الرشيدة لموارد الدولة.
وأكد أنه يتم حاليا حصر أعداد العاملين بالديوان العام من هذه الفئة العمرة كمرحلة أولى، ومخاطبة المديريات لموافاتنا بأعداد العاملين بكل مديرية من الفئة نفسها تمهيدا لتنفيذ المراحل التالية من الخطة.
وكشف الوزير عن البدء في اتخاذ الإجراءات اللازمة بوضع خطة عاجلة للتنفيذ من خلال التنسيق مع الجهات المعنية والمشهود لها بالكفاءة في هذا الشأن؛ لضمان الشفافية وكفاءة الأداء، حيث سيتم عقد مجموعة من الاختبارات لقياس وتقييم مهارات وقدرات العاملين بالديوان العام للوزارة؛ لإعدادهم ككوادر صف ثانٍ كمرحلة أولى.
وتشمل هذه المرحلة اختبارات لغة عربية، وإنجليزية، وحاسب آلي، وجدارات سلوكية، خلال الفترة من بعد غد الأحد حتى الخميس 30 أغسطس الجاري في مقر مركز تكنولوجيا المعلومات التابع للجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء.