خطة تدريبية متكاملة للعاملين ببنك القاهرة بالتعاون مع المعهد المصرفى المصرى
اجتماع قيادات بنك القاهرة مع مدير المعهد المصرفى
عقد بنك القاهرة اجتماعاً تنسيقياً مع ممثلى المعهد المصرفى المصرى بحضور كل من طارق فايد رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذى للبنك، وعبدالعزيز نصير المدير التنفيذى للمعهد المصرفى المصرى، وكبار مسئولى المعهد، ولفيف من قيادات بنك القاهرة، بهدف التنسيق لوضع الخطة التدريبية المتكاملة التى سيطلقها البنك لخدمة نحو 7500 موظف من العاملين ببنك القاهرة، وذلك انطلاقاً من حرص البنك على تنمية وتطوير مهارات العاملين باعتبارهم الثروة الحقيقية التى تمتلكها أى مؤسسة.
وفى هذا الصدد، أكد طارق فايد أهمية تطوير مهارات العاملين من خلال البرامج التدريبية المتنوعة التى تغطى مختلف الأنشطة المصرفية وخاصة البرامج المتعلقة بسبل استخدام أحدث الوسائل التكنولوجية والرقمية التى أصبحت ضرورة حتمية فى ظل التنافسية التى يشهدها القطاع المصرفى، مضيفاً أنه تم وضع خطة تدريبية متكاملة على مدار الثلاث سنوات، ورفع الموازنة الخاصة بالتدريب إلى 3.5% من إجمالى أجور العاملين، فى خطوة لتعزيز ورفع الكفاءة التشغيلية للعاملين، مشيراً إلى أن بنك القاهرة يمتلك الكثير من البرامج التى تخدم جميع العاملين والتى سيتم تطبيقها خلال المرحلة القادمة بالتعاون مع المعهد المصرفى.
وتابع «فايد» أن موازنة التدريب لعام 2018 تمت زيادتها بما يتجاوز 100% من موازنة تدريب العام السابق عليه، كما أن عدد الفرص التدريبية التى قدمها البنك للعاملين تجاوزت 20 ألف فرصة تدريبية بمعدل نمو 50% عن العام السابق، كما تجاوزت عدد ساعات التدريب نحو 150 ألف ساعة تدريبية خلال عام 2018، مؤكداً أن تحسين أوضاع العاملين والارتقاء بخبراتهم يأتى فى مقدمة أولويات البنك ومجلس الإدارة الحالى.