مسؤول بـ"سكور": نسعى لتحفيز الشركات على زيادة الإنتاج ورفع الأجور
الجلسة الافتتاحية
قال مايكل الكين كبير الاستشاريين الفنيين لبرنامج تدريب "سكور" الدولي بمنظمة العمل الدولية، إنّ البرنامج هدفه الرئيسي تطوير علاقات العمل التعاونية، ما يؤدي إلى تحقيق فوائد مشتركة للمنشآت.
وأضاف مايكل خلال الجلسة الافتتاحية في ندوة عرض ومناقشة نتائج تطبيق برنامج منظمة العمل الدولية "استدامة تنافسية ومسؤولية الشركات SCORE"، الذي تعقده منظمة العمل الدولية اليوم، أنّ البرنامج يغطي 5 وحدات تتمثل في "محل العمل، إدارة الجودة، الإنتاج النظيف، إدارة الموارد البشرية، والسلامة والصحة المهنية"، مشيرا إلى أنّ كل وحدة تتضمن تدريبا مدته يومين لمجموعة المديرين والعمال، يأتي بعدها مشاورات في المواقع الانتاجية.
وأشار كبير الاستشاريين الفنيين لبرنامج تدريب "سكور" إلى أنّ برنامج "سكور" يجعل الشركات المتوسطة التي يتراوح عدد عمالها من 30 إلى 33 ألف عامل، تزيد الإنتاج بجانب ارتفاع الأجور، موضحا أنّ البرنامج يتيح المعرفة عن المشروعات للشركات، ويستهدف العمل مع الوزارات المعنية في المشروعات الصغيرة والمتوسطة.
وأوضح مايكل أنّ البرنامج تم تنفيذه في أسيا وأمريكا الجنوبية وجنوب أفريقيا، وهو يخدم عدة مشروعات بينها الملابس الجاهزة والمنسوجات وغيرها، وتم اختبار البرنامج في عدة دول ووجدناه ناجح جدا.
يحضر فعاليات الجلسة الافتتاحية، أيريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، والمهندس محمد السويدي رئيس مجلس إدارة اتحاد الصناعات المصرية، ونخبة من ممثلي وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، والهيئة العامة للتنمية الصناعية، وجهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر، ولفيف من ممثلي الهيئات الوطنية المعنية بدعم وتطوير الصناعات الصغيرة والمتوسطة، إضافة إلى الشركات التي شاركت في برنامج SCORE من قطاعي الصناعات الكيماوية والهندسية بمحافظتي القليوبية والمنوفية.