قد يصبح الأمر دائما .. نصائح للعمل من المنزل ومميزاته وعيوبه
منذ بدأت أزمة كورونا المستجد، لجأت بعض الشركات في العالم لجعل الموظفين يعملون من المنازل خوفا من الإصابة بالعدوى والمساهمة في انتشار الفيروس، وبالرغم من انتصار بعض الدول على الفيروس التاجي وتخفيف قيود الإغلاق، فإن بعض الشركات ألمحت إلى أن العمل من المنزل قد يصبح أسلوباً معتمداً للعمل مستقبلاً.
وقال رئيس "بنك باركليز" إن فكرة عمل سبعة آلاف موظف في مبنى واحد قد تصبح قديمة، بينما قال رجل الأعمال السير مارتن سوريل، إنه يفضل استثمار 35 مليون جنيه إسترليني في توظيف الناس وتطوير مهاراتهم بدلاً من الاستثمار في مباني المكاتب وتجهيزاتها المكلفة، ويرى بروس ديزلي، مؤلف كتاب "بهجة العمل"، إن "زمن العمل في المكاتب أصبح من الماضي"، وفقا لهيئة الإذاعة البريطانية "بي بي سي".
وأوضح البروفسور أندريه سبايسر من كلية "كاس" لإدارة الأعمال بجامعة سيتي البريطانية، أن نهاية مرحلة العمل في المكاتب غير واضحة بعد، ويتوقع انخفاضا جذريا في مقدار الوقت الذي يقضيه الأشخاص في المكتب، لكن العمل في المكتب لن ينتهي إلى الأبد.
وأحد الأسباب الرئيسية لاستمرار العمل في الماكتب بطاقة بسيطة، هو أنه قد لا يحظى العاملون في المنازل بترقية وظيفية وقد يُهملون بسرعة لذلك، ومع طرق الركود لباب المستقبل، قد يرغب الناس في أن يكونوا ظاهرين للعيان، كما سيبدأ البعض بالتفكير بشكل خاص في أوقات الأزمات الاقتصادية.
ويلمح "سبايسر" إلى أن المكاتب ستبقى مقرات لكبار المديرين في حين يسافر الموظفون مرة واحدة أو مرتين في الأسبوع للقاء رؤسائهم، وهذا يشبه خطة تويتر، ما يسمح للموظفين بالعمل من المنزل إلى الأبد، رغم إبقاء أبواب المكاتب مفتوحة أمام من يرغب القدوم إليها.
وهناك العديد من المميزات للعمل من المنزل منها، تقليل المشكلات بين الموظفون وبعضهم، وعدم الاضطرار إلى رحلة التنقل اليومية إلى العمل وفرص أقل للاختلاط مع زملاء العمل، كما أن الدراسات تظهر أن الأشخاص الذين يعملون من المنزل أكثر إنتاجية وسعادة، خاصة بدون تنقل، الذي يعد أحد العوامل الرئيسية في جعل الناس غير سعداء.
في عام 2015 قرر المديرون في شركة لوسائل التواصل الاجتماعي في سان فرانسيسكو إغلاق مكتبهم الذي كان إيجاره 7000 دولار شهريا، عندما أدركوا أن معظم موظفيهم يعملون من المنزل.
وقدم موظفان بشركة بافر المبتدئة الأمريكية، نصائح فيما يلي، حول العمل عن بعد:
- ابحث عن مساحة للمحادثة بين زملائك ورؤسائك.
- تخصيص بعض الوقت لتكرار الأمور.
- تسجيل محادثات الفيديو الجماعية ثم مشاركتها مع الزملاء الذين يعيشون في مناطق زمنية مختلفة حول العالم ولم يتمكنوا من الانضمام إليها.
- عقد اجتماع وجها لوجه بين كل فترة وأخرى مع الرؤساء والمديرين.
تعليقات الفيسبوك