محافظ الغربية: تعديل قرار إلغاء الأجر الإضافي للعاملين بالديوان العام

أكد اللواء محمد نعيم، محافظ الغربية، أنه تم عقد اجتماع مع قيادات المحافظة لمكافأة الموظفين المتميزين بديوان المحافظة ومجالس المدن والأحياء، وتطبيق مبدأ الثواب والعقاب على كل الموظفين، وتم التوصل إلى أن يأخذ كل مجلس مدينة نسبة من الأجر الإضافي يتم توزيعها علي الموظفين بنسبة 5 % يتم تقسيمهم إلى 3 فئات، مشيرا إلى أن ديوان عام المحافظة عدد العاملين به أكثر من ألف موظف وتم التوصل إلى أن يتم زيادة النسبة في صرف حافز التميز لـ 10% من الموظفين الذين يتم تقسيمهم إلى 3 فئات أيضا. وأضاف خلال اجتماع مع الصحفيين بمكتبه لتوضيح أسباب تظاهر العاملين بديوان عام المحافظة، وأسباب القرار الذي تم اتخاذه وأسباب تعديله، أنه بعد أن تم التوصل إلى هذا الاتفاق، حدث تظاهرات من العاملين الذين لن يشملهم حافز التميز والأجر الإضافي، وتم عقد اجتماع مع المتظاهرين الرافضين لهذا الاتفاق وتوضيح الأمر لهم وأنه لن يضار موظف متميز في عمله ويعمل عدد الساعات الإضافية. وأوضح المحافظ أنه تم تعديل القرار بحيث لن يضار أحد منه في الحوافز والأجر الإضافي الذي كان يحصل عليه مع إيجاد آليات جديدة لمكافأة الموظفين المتميزين الذين يعتبرهم مظلومين في ظل هذا الوضع. وأكد المحافظ أنه لا صحة على الإطلاق لما يردده البعض من قيام المحافظة بتعيين 13 لواء مستشارين بالمحافظة وأن المحافظة لم تتعاقد سوى مع مستشار واحد هو المشرف على مشروع الأمن الغذائي بالمحافظة.