10 إجراءات بعد تعاقد المعلمين مع المدارس اليابانية.. تأمين طبي إجباري
أي مخالفة في التقديم تؤدي للمساءلة القانونية
المدارس المصرية اليابانية_ صورة أرشيفية
كشفت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، عن مجموعة من الإجراءات بعد التعاقد مع المتقدمين للعمل بالوظائف المتاحة بالمدارس المصرية اليابانية، وترصد «الوطن» في السطور التالية إجراءات ما بعد التعاقد للمتقدمين للعمل بالمدارس المصرية اليابانية بحسب ما أعلنته وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني:
1- يبدأ عمل بالمدرسة المختارة، وسيكون على العامل الالتزام بكل قواعد ولوائح العمل التي تطبقها المدرسة.
2- يجري تقييم كل عامل في الشهور الثلاث الأولى، كل شهر على حدة، وبناء على نتائج التقارير منفصلة أو مجمعة بعد أول شهر أو فى نهاية الأشهر الثلاثة، وفي حالة عدم إثبات الجدارة المهنية أو السلوكية، سيجري إنهاء التعاقد فورا واعتباره كأن لم يكن، وسيجري اختيار بديل من قائمة الانتظار.
3- بعد انتهاء الشهور الثلاثة الأولى، سيجري عمل تقييم شهري على مدار مدة التعاقد وقبل نهاية مدة التعاقد بشهر.
4- سيجري إخطار المتعاقدين بمستويات تقييمهم، ومن لم يحقق المستوى المطلوب سيجري إخطاره بإنهاء التعاقد قبل بداية الشهر الأخير من التعاقد.
5- في حالة إيجابية التقرير السنوي سيجري تجديد التعاقد لمدة عام جديد بإجراءات جديدة تماما.
6- سيحصل جميع العاملين على رواتب تخضع لهيكل الرواتب الخاص بالمدارس المصرية اليابانية.
7- سيجري إضافة بدلات بأنواعها بحسب ظروف كل مدرسة، وطبقا للائحة الداخلية المحددة مسبقا للمدارس المصرية اليابانية.
8- التأمين الطبي إجباري للعاملين بالمدارس ويجري خصم مبلغ التأمين ويخطر به العاملون قبل الخصم يكون التقدم للعمل بالمدارس المصرية اليابانية عبر البوابة الإلكترونية فقط وهو إجراء خاص بالمدارس المصرية اليابانية والتي سيتم تشغيلها العام الدراسي 2021/2022 على ألا تطبق هذه القواعد على أي مدارس أخري تابعة لوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني.
9- التأكيد على كل متقدم أن يقوم بإدخال بياناته بشكل صحيح خاصة البريد الإلكتروني ورقم المحمول على الطلب وكذلك أي مستندات سيشير إليها.
10- أي مخالفة في التقديم ستؤدي إلى المساءلة القانونية والاستبعاد، ولن يكون للمتقدم حق إعادة التقدم مرة أخرى أو الرجوع على الوزارة بأي حق قانوني.