"الإسكان" تنهى اختبار 169متقدما لشغل وظائف قيادية في "المركزي للتعمير"

أنهت وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، الممثلة في الجهاز المركزى للتعمير، اختبارات لـ 169 متقدما لشغل الوظائف القيادية بالجهاز، من بينهم مجموعة من خارج الوزارة، وتم اختيار 35 شخصا بشكل نهائي، لشغل المناصب المطروحة.. وقال اللواء محمد ناصر، رئيس الجهاز المركزى للتعمير، فى تصريحات صحفية، إنه تم تقييم المتقدمين وقدرتهم على التنفيذ وإدارة المشروعات، مع اختيار الكوادر الشابة الواعدة. وأكد ناصر أن :"الاختيار يجمع بين الخبرة والقدرة على الإدارة، بحيث يكون كل جهاز به وظائف قيادية خبرة وأخرى شابة"، مشيرا إلى أن القدرة على الابتكار والتغيير كانت أهم المعايير للاختيار. وأوضح ناصر، أن الاختبارات شملت أسئلة حول معنى الإدارة وكيفية تطويرها، خاصة خلال المرحلة المقبلة، بما يتناسب مع تحديات الدولة، فضلا عن الابتكارات التى يقوم بها القيادات المختارة لإدخال الأساليب الحديثة للإدارة وتطبيق محاور التنمية بصفة عامة، مع كيفية تنمية مهارات الشباب. وأكد رئيس الجهاز المركزى للتعمير، أنه لا مجال للوساطة والمحسوبية فى اختيار القيادات، حتى ولو جاء الاختيار من خارج الوزارة، وسيتم الجمع بين الخبرة والشباب، للموازنة بينهما.