وظائف شاغرة في بنك القاهرة 2025.. لا يشترط خريجو كلية تجارة

أعلن بنك القاهرة عن وظائف جديدة في إطار استراتيجيته الهادفة إلى الاستثمار في الكفاءات البشرية وتعزيز قدرات العاملين، إذ يواصل بنك القاهرة زيادة فريق العمل من خلال فتح باب التقديم لوظائف خالية في مجال تطوير وتعلم التكنولوجيا.

تأتي هذه الخطوة ضمن جهود البنك لتطوير منظومة التدريب الداخلي وتحقيق التميز في الأداء المؤسسي، وحرصه على توفير فرص عمل خالية للحاصلين على مؤهلات دراسية مناسبة.

وأوضح بنك القاهرة كافة التفاصيل الخاصة بـالوظائف الخالية، إذ يلعب التعلم والتطوير دور محوري في رفع كفاءة الموظفين ومواكبة التغيرات المتسارعة في سوق العمل، خصوصا في قطاع البنوك والتكنولوجيا، ومن هذا المنطلق، يسعى بنك القاهرة إلى استقطاب الكفاءات التي تمتلك رؤية حديثة وخبرة قوية في تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية، لتكون جزء من مسيرته نحو الريادة.

مسؤوليات وظائف بنك القاهرة 2025

التعلم والتطوير بالإشراف على تنسيق برامج التدريب والتطوير داخل البنك، من خلال تحديد احتياجات التدريب.

تقييم المبادرات الحالية، إلى جانب الحفاظ على سجلات تدريب الموظفين وتحديثها بشكل دوري.

تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعالة تتماشى مع استراتيجية البنك.

إدارة جميع مستندات تنفيذ التدريب، بما في ذلك العقود والموافقات اللازمة.

تقديم خبرة متخصصة في تصميم المواد التدريبية.

تحليل وتحديد احتياجات التدريب، واقتراح البرامج والأنشطة المناسبة لسد الفجوات.

إرشاد المديرين والمشرفين حول كيفية تطوير مهاراتهم التدريبية.

تنفيذ ومتابعة تحليل احتياجات التدريب (TNA) للموظفين.

الحفاظ على سجلات التدريب وتقديم تغذية راجعة للمشاركين.

الشروط المطلوبة لوظائف بنك القاهرة

أن يكون المتقدم لـوظائف بنك القاهرة حاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو أي مجال ذي صلة.

أن يكون لديه خبرة عملية تتراوح بين 3 إلى 6 سنوات.

الحصول على دبلومة في الموارد البشرية أو شهادة مدرب المدربين (Train the Trainer - TTT) أو شهادة PHRi يُعد ميزة إضافية.

طريقة التقديم لوظائف بنك القاهرة

ويمكن للراغبين في التقديم لوظائف بنك القاهرة الدخول للصفحة الرسمية الخاصة ببنك القاهرة وإرسال السيرة الذاتية الخاصة به.

• وظائف
• وظائف خالية
• وظائف حكومية
• وظائف البنوك
• وظائف الشركات