السكة الحديد تقرر زيادة الحوافز للمهندسين والعاملين طبقا لتقييم الأداء
السكة الحديد تقرر زيادة الحوافز للمهندسين والعاملين طبقا لتقييم الأداء
قررت الهيئة القومية لسكك حديد مصر زيادة الحوافز للمهندسين والعاملين بالهيئة، وذلك للمهندسين بقيمة 3 آلاف جنيه وباقي العاملين بقيمة 2000 جنيه طبقًا لتقييم الأداء لكل موظف.
قيم الحوافز لكل موظف
وأوضحت هيئة السكة الحديد في مستند رسمي حصلت «الوطن» على نسخة منه أن هذه الزيادة هي الحد الأقصى، مبينة أنَّ المبلغ يقل حسب أداء كل موظف، وذلك يعني أنّ الموظف يحصل على 2000 أو يقل إلى 1500 أو 1000 أو 500 حسب أدائه في العمل.
صرف الحافز حسب تقييم الأداء الفعلي للفرد
وشددت على أنَّ هذا الحافز لا يدخل ضمن عناصر الأجر الكامل، كما أن تكون قواعد صرف الحافز بتحقيق الجهة لأهدافها وكذا تقييم الأداء الفعلي للفرد، على أن يتمّ صرف هذا الحافز في توقيت غير توقيت صرف المرتبات، خلال الأسبوع الأول من الشهر وفقًا لتقييم معامل أداء الفرد عن الشهر السابق.
وأوضحت أنَّه سيتمّ الصرف من وفرات الاعتمادات المدرجة من التمويل الذاتي، وفور انتهاء الوفورات تتمّ مخاطبة وزارة المالية لتعزيز بنود الصرف من بنود أخرى بالمبالغ المطلوبة وفي ضوء المنفذ الفعلي.
