تجنبا للتهرب التأميني.. هل توجد مدة قانونية لإبلاغ «التأمينات» بأي عمل جديد؟

حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، مدة قانونية يجب على صاحب العمل عند التحاق أي عامل لديه، إبلاغ مكتب الهيئة الذي يتبع له.

ووفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية الموحد رقم 148 لسنة 2019، يلتزم صاحب العمل بالقطاع الخاص بأن يقدم للهيئة بيانات العاملين وأجورهم واشتراكاتهم وذلك وفق النماذج التي تعدها الهيئة مرفقا بها المستند الرسمي الدال على تاريخ ميلاد العامل أو صورة ضوئية منه وصورة من عقد العمل إن وجد بعد مطابقتها على الأصل والتأشير بذلك من الموظف المختص وذلك خلال أسبوعين من تاريخ تحقق إحدى الحالات الآتية:

1- التحاق أي عامل بالعمل لديه.

2- التحاق عمال متدرجين أو تلاميذ صناعيين أو طلاب مشتغلين في مشروعات التشغيل الصيفي أو المكلفين بالخدمة العامة.

3- التحاق أحد العاملين ممن تقل أعمارهم عن 18 سنة بالعمل لديه.

ويلتزم صاحب العمل بالقطاع الخاص أن يوافي الهيئة بنموذج الاستمارة رقم (1)، وذلك خلال أسبوع من تاريخ تحقق إحدى الوقائع الآتية:

1- انتهاء خدمة المؤمن عليه.

2- انتهاء مدة التلمذة الصناعية أو التدرج.

3- انتهاء العمل بالمشروع الصيفي للطلبة.

• سكك حديد مصر
• الهيئة القومية لسكك حديد مصر
• القطارات
• التأمينات
• الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية
• المعاشات
• المعاش
• الالتحاق بعمل
• القطاع الخاص