وزير التعليم العالي يشهد انطلاق معسكر تدريب الكوادر الوضيفية ضمن مبادرة «كن مستعدًا»
وزير التعليم العالي يشهد انطلاق معسكر تدريب الكوادر الوضيفية ضمن مبادرة «كن مستعدًا»
شهد أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العلمي، انطلاق فعاليات المعسكر التدريبي لكوادر مراكز التوظيف بالجامعات المصرية، والمقرر عقده خلال الفترة من 20 - 26 يوليو الجاري، والذي يمثل المرحلة الثانية من الخطة التنفيذية للنسخة الثانية من مبادرة كن مستعدًا: مليون مؤهل مبتكر، التي تم إطلاقها أبريل الماضي، بمشاركة عدد من الشركاء الدوليين
«كن مستعدًا» مبادرة متكاملة لتأهيل مليون شاب لسوق العمل
ووجه الدكتور أيمن عاشور الشكر لكل الداعمين لمبادرة كن مستعدًا ولجهود مراكز التوظيف في الجامعات، داعيًا الطلاب للاستفادة القصوى من الفرص التدريبية المتاحة، مؤكدًا أن سوق العمل يتطلب مهارات متقدمة تتماشى مع التغيرات العالمية المتسارعة، مشيرًا إلى حرص الوزارة على متابعة التقارير الدولية حول المهارات المطلوبة، لتعزيز قدرة مصر على تصدير كفاءات مؤهلة تحظى بإشادة دولية.
وأكد الوزير أن مبادرة كن مستعدًا تهدف إلى إتاحة فرص تدريب وتوظيف حقيقية للشباب، من خلال التعاون مع شركاء التنمية من المؤسسات الدولية والقطاع الخاص، مؤكدًا أهمية ربط المهارات والجدارات التي يحتاجها الطلاب بسوق العمل مع البرامج العالمية
عرض تفصيل لمبادرة كن مستعدًا
ومن جانبه، قدم د.أيمن فريد مساعد الوزير للتخطيط الإستراتيجي والتدريب والتأهيل لسوق العمل، عرضًا تفصيليًا حول المرحلة الثانية من مبادرة كن مستعدًا، موضحًا أن المبادرة ترتكز على إعادة تطوير البعد الأكاديمي ليتماشى مع الاحتياجات الحقيقية لسوق العمل. لسوق العمل المتطور.
وأشار د.أيمن فريد إلى أن العالم يشهد تغيرًا جذريًّا في طبيعة المهارات المطلوبة في سوق العمل، حيث من المتوقع أن تتغير 39% من المهارات الأساسية للعاملين على مستوى العالم، بينما تصل هذه النسبة في مصر إلى 48%، وهو ما يعكس الحاجة الماسة لتأهيل الكوادر البشرية بشكل يتماشى مع متطلبات المستقبل، موضحًا أن التقديرات تشير إلى ظهور 170 مليون وظيفة جديدة، واستمرار 1,090 مليون وظيفة في سوق العمل، في حين سيجري استبدال نحو 92 مليون وظيفة، وهو ما يؤكد أهمية الاستثمار في تنمية المهارات والتعلم المستمر.
توفير فرص عمل للمصريين خلال السنوات الخمس المقبلة في مجالات متنوعة
كما أنه من المتوقع توفير فرص عمل للمصريين خلال السنوات الخمس المقبلة في مجالات متنوعة، أبرزها التمريض، المهن الصحية، المبيعات، السياحة، الهندسة، والقيادة، وتشير التقديرات إلى أن امتلاك مهارات متقدمة، وإتقان اللغات يمثلان عاملين أساسيين لتعزيز فرص التوظيف، والتطور المهني في السوقين المحلي والدولي.
واستعرض د.أيمن فريد آليات ربط الخريجين والبرامج الأكاديمية باحتياجات سوق العمل، مشيرًا إلى جهود وزارة التعليم العالي في بناء منظومة متكاملة تشمل إنشاء 46 مركزًا للتطوير المهني في 34 جامعة (27 جامعة حكومية، و4 جامعات أهلية دولية، و3 جامعات تكنولوجية)، وإطلاق منصات رقمية لإدارة الخدمات المهنية على المستويين المركزي والإقليمي، إلى جانب إعداد برامج تدريب وتأهيل لكوادر المراكز وقيادات الجامعات والشركات، وتنفيذ برنامج تجريبي لرفع المهارات المهنية، فضلا عن جولات دراسية دولية لبحث أفضل الممارسات في مراكز التوظيف العالمية.
تخريج كوادر مؤهلة تمتلك القدرة على العمل
وأكد الدكتور أيمن فريد، رئيس جامعة عين شمس، أهمية إنشاء منظومة تشغيل متكاملة لتفعيل البرامج من خلال مسارين متوازيين، المسار المهني إلى جانب المسار الأكاديمي، مشيرًا إلى أن بناء المهارات المهنية يتطلب وجود مراكز توظيف فعالة في كل جامعة لتعزيز الربط بسوق العمل عبر الإرشاد المهني، وتهدف هذه المنظومة إلى تخريج كوادر مؤهلة تمتلك القدرة على العمل كرائد أعمال داخلي أو مبدع، وقد تم إنشاء 39 مركز توظيف في 30 جامعة حكومية تغطي جميع الأقاليم المصرية، حيث استفاد أكثر من 467,444 طالب من خدماتها، وتم تعيين 349 موظفًا بها، كما شاركت أكثر من 2000 شركة في ملتقيات التوظيف، وتم تدريب كوادر المراكز على أعلى مستوى لتقديم البرامج التدريبية وخدمات التوجيه المهني، إلى جانب إجراء مسح سنوي شامل لمعدلات توظيف الخريجين لقياس أثر هذه الخدمات.
وشهدت المرحلة الأولى من مبادرة كن مستعدًا مشاركة 18,000 طالب وخريج من 20 جامعة تمثل 7 أقاليم جغرافية، من خلال تنفيذ 40 دفعة تدريبية متخصصة، وأسفرت هذه المرحلة عن توظيف آلاف الخريجين، مما يعكس فاعلية المبادرة في تأهيل الشباب وربطهم بسوق العمل.
