وفقا لأحكام القانون.. اعرف حقك لو اشتغلت في يوم إجازة رسمية
وفقا لأحكام القانون.. اعرف حقك لو اشتغلت في يوم إجازة رسمية
يحصل الموظفون في مختلف القطاعات الحكومية والقطاع الخاص على إجازة اليوم الخميس الموافق 9 أكتوبر 2025، باعتباره إجازة رسمية مدفوعة الأجر، بمناسبة ذكرى انتصارات أكتوبر وعيد القوات المسلحة بدلا من الاثنين الموافق 6 أكتوبر، وذلك ضمن حرص الدولة على ترحيل الإجازات الرسمية ليوم الخميس مع عطلة نهاية الأسبوع.
وتقتضي ظروف العمل أحيانا تشغيل بعض الموظفين في الإجازات الرسمية مما يزيد التساؤل عن حق الموظف في هذه الحالة وهل من حق صاحب العمل إجبار الموظف على العمل في الإجازة الرسمية، وتجيب «الوطن» عن ذلك في السطور التالية وفقا لأحكام القانون:
هل يحق لصاحب العمل تشغيل الموظف يوم إجازة رسمية؟
وفقًا لقانون الخدمة المدنية يحق لصاحب العمل تشغيل العامل اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك.
حق الموظف إذا تم تشغيله يوم إجازة رسمية
وجاءت حقوق الموظف الذي تم تشغيله في الإجازة الرسمية كالتالي:
- إما أن يتم منحه مثلي الأجر عن هذا اليوم أي «أجر يومين».
- أو أن يتم منحه يوما آخر إجازة بدلا من هذا اليوم بناء على طلب كتابي من العامل يوضع بملفه الخاص
كان وزير العمل قد شدد على ضرورة التزام رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ومديري المديريات بنشر أحكام الكتاب والعمل بمقتضاها ووضعها موضع التنفيذ في مواقع العمل والإنتاج.
هل توجد إجازات رسمية متبقية خلال عام 2025؟
يشار إلى أن إجازة 6 أكتوبر هي الإجازة الرسمية الأخيرة في عام 2025، ولا توجد إجازات رسمية أخرى خلال العام.
