«أسوان بلا إدمان».. قرارات حاسمة تطهر الجهاز الإداري من المتعاطين
«أسوان بلا إدمان».. قرارات حاسمة تطهر الجهاز الإداري من المتعاطين
- محافظة أسوان
- مكافحة الإدمان
- تعاطي المخدرات
- الجهاز الإداري
- الحشيش
- كوم أمبو
- أسوان بلا إدمان
- إنهاء خدمة
- الانضباط الوظيفي
أصدر اللواء الدكتور إسماعيل كمال، محافظ أسوان، قرارين إداريين بإنهاء خدمة 9 موظفين بعد ثبوت تعاطيهم للمواد المخدرة أثناء العمل، وذلك استنادًا إلى الخطابات الرسمية الواردة من صندوق مكافحة الإدمان التعاطي، وجاء ذلك في إجراء يؤكد جدية الدولة في مواجهة تعاطي المخدرات داخل الجهاز الإداري.
تفاصيل القرارات الإدارية
وأظهرت نتائج التحاليل إيجابية عينات الموظفين للمواد المخدرة من نوع الحشيش، ما استوجب تطبيق القانون فورًا، وجاء القرار رقم 307 لسنة 2025: إنهاء خدمة 8 موظفين من العاملين بالوحدة المحلية لمركز ومدينة كوم أمبو، والقرار رقم 306 لسنة 2025: إنهاء خدمة موظف واحد من مديرية الشباب والرياضة بإدارة شباب كوم أمبو.
رسالة واضحة من المحافظ: لا تهاون مع المتعاطين داخل الجهاز الإداري
وشدد محافظ أسوان على أن هذه الإجراءات تأتي تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي لضمان كفاءة الجهاز الإداري وتقديم خدمات آمنة للمواطنين.
وأكد أن المحافظة لن تسمح لأي موظف بمباشرة مهامه وهو تحت تأثير المخدرات، لما يمثله ذلك من خطورة على الأداء الإداري وسلامة الخدمات.
وقال اللواء إسماعيل كمال، «القانون واضح وصارم، ولن نتردد في تطبيقه دون استثناءات، والموظف الذي يختار طريق التعاطي يختار بنفسه الخروج من دولاب العمل الحكومي».
مبادرة «أسوان بلا إدمان»: برنامج عمل مستمر
وأوضح الدكتور كمال أن مبادرة «أسوان بلا إدمان»، التي انطلقت في مايو الماضي، ليست مجرد شعار، بل خطة عمل تهدف إلى حماية أبناء المحافظة، وتطهير الجهاز الإداري من المخالفات، ونشر الوعي والانضباط الوظيفي، ودمج حملات التوعية والكشف الدوري لضمان بيئة عمل خالية من التعاطي.
