«انتهز الفرصة».. آخر موعد للتقديم على وظائف شاغرة بجنوب الصعيد
«انتهز الفرصة».. آخر موعد للتقديم على وظائف شاغرة بجنوب الصعيد
توفر بوابة الوظائف الحكومية فرص عمل للشباب الحاصلين على مختلف المؤهلات الدراسية في كافة المجالات، لمساعدتهم على تلبية احتياجاتهم، وذلك عبر توفير مصدر دخل شهري لهم، ليعلن وظائف خالية فيمحافظات جنوب الصعيد، ويمكن معرفة الشروط والمستندات المطلوبة في التقرير التالي.
قدمت بوابة الوظائف الحكومية تفاصيل الوظائف الخالية، ونوضح من خلال التقرير الشروط المطلوبة وحقوق ومميزات الوظائف الخالية، وكيفية التقديم لها، وتتمثل في التالي:
مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
- يشرف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للديوان العام .
- يتابع مراجعة الألتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي وكذا تعليمات السلطة المختصة وجهات الأختصاص .
- يتابع مراجعة الخطط الإستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للديوان العام للتأكد من مدى فاعليتها .
- يتابع مراجعة الألتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي وكذا تعليمات السلطة المختصة وجهات الأختصاص .
- يتابع مراجعة الخطط الإستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للديوان العام للتأكد من مدى فاعليتها .
المهارات الفنية:
- إجادة اللغة الأنجليزية .
- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي .
- الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل الديوان العام .
- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي .
- الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل الديوان العام .
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة (الأول أ ) تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة ( من داخل الجهاز الإداري للدولة ) ،أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشرة عاما على الأقل في وظيفة تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة ( من خارج الجهاز الإداري للدولة ) .
التدريب اللازم لشغل الوظيفة - اجتياز التدريب في ضوء مايحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية .
- إجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى .
- ان يكون حاصلا على تقرير تقويم اداء بمرتبة كفء على الاقل خلال السنتين السابقتين مباشرة
- ألا يكون قد وقع علية جزاء الخصم من الاجر لمدة أولمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة
- ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله
- خبرة فنية تخصصية بإحدى المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمس سنوات على الاقل
- استطلاع رأى هيئة الرقابة الادارية
التدريب اللازم لشغل الوظيفة - اجتياز التدريب في ضوء مايحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية .
- إجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى .
- ان يكون حاصلا على تقرير تقويم اداء بمرتبة كفء على الاقل خلال السنتين السابقتين مباشرة
- ألا يكون قد وقع علية جزاء الخصم من الاجر لمدة أولمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة
- ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله
- خبرة فنية تخصصية بإحدى المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمس سنوات على الاقل
- استطلاع رأى هيئة الرقابة الادارية
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل عال يتوائم مع نوع وطبيعة العمل
المستندات المطلوبة:
يتم تقديم عدد 7 ملفات ( ملف أصل + 6 نسخ ) على أن يتضمن كل ملف منها على المستندات التالية :-
1- طلب بأسم السيد الوزير المحافظ للوظيفة المتقدم إليها .
2- عدد 4 صور شخصية 4/6 ( بالملف الأصلي فقط ) .
3- صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
4- بيانا بالحالة الوظيفية من جهة عمل المتقدم متضمنا كافة البيانات الوظيفية خاصة آخر ثلاث سنوات لكل من مراتب ودرجات تقويم الأداء ، وكذا الجزاءات عن ذات الفترة .
5- شهادة قانونية بالموقف من التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الوقف عن العمل
6- مقترح المتقدم التطويري للوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين أداء الوحدة وتطوير أنظمة العمل وتبسيط إجراءاته في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة وذلك وفقا لنموذج مقترح التطوير المرافق بقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017 ورقيا .
7- المستندات الدالة على الدورات التي حصل عليها المتقدم خلال حياته الوظيفية .
8- المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وإنجازات المتقدم السابقة .
9- المستندات الدالة على قدرات المتقدم العلمية من مؤهلات أعلى وإجادة لغات أجنبية والحاسب الآلي والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث
} وبالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة {
- الالتزام التام بتقديم شهادة الخبرة والسيرة الذاتية بالنسبة للسادة ضباط القوات المسلحة والشرطة .
- ما يفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو الأعمال الحرة مدة لا تقل عن 17 سنة .
- مقترح المتقدم لتطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر طبقا لنموذج مقترح التطوير المرافق بقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017 .
- صورة طبق الأصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج .
- تقديم سيرة ذاتية شخصية باللغة العربية وشهادة قانونية إن أمكن للمدنيين من خارج الجهاز الإداري وشهادات الخبرة عن مدة الخدمة السابقة المذكورة في السيرة الذاتية
1- طلب بأسم السيد الوزير المحافظ للوظيفة المتقدم إليها .
2- عدد 4 صور شخصية 4/6 ( بالملف الأصلي فقط ) .
3- صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
4- بيانا بالحالة الوظيفية من جهة عمل المتقدم متضمنا كافة البيانات الوظيفية خاصة آخر ثلاث سنوات لكل من مراتب ودرجات تقويم الأداء ، وكذا الجزاءات عن ذات الفترة .
5- شهادة قانونية بالموقف من التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الوقف عن العمل
6- مقترح المتقدم التطويري للوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين أداء الوحدة وتطوير أنظمة العمل وتبسيط إجراءاته في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة وذلك وفقا لنموذج مقترح التطوير المرافق بقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017 ورقيا .
7- المستندات الدالة على الدورات التي حصل عليها المتقدم خلال حياته الوظيفية .
8- المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وإنجازات المتقدم السابقة .
9- المستندات الدالة على قدرات المتقدم العلمية من مؤهلات أعلى وإجادة لغات أجنبية والحاسب الآلي والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث
} وبالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة {
- الالتزام التام بتقديم شهادة الخبرة والسيرة الذاتية بالنسبة للسادة ضباط القوات المسلحة والشرطة .
- ما يفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو الأعمال الحرة مدة لا تقل عن 17 سنة .
- مقترح المتقدم لتطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر طبقا لنموذج مقترح التطوير المرافق بقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017 .
- صورة طبق الأصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج .
- تقديم سيرة ذاتية شخصية باللغة العربية وشهادة قانونية إن أمكن للمدنيين من خارج الجهاز الإداري وشهادات الخبرة عن مدة الخدمة السابقة المذكورة في السيرة الذاتية
آخر موعد للتقديم على الوظيفة يوم 4/1/2026
مديرية الشئون الصحية بقنا
مدير عام الإدارة العامة للشئون العلاجية والخدمات المكملة
مدير عام الإدارة العامة لمكافحة الأمراض المتوطنة وناقلات الأمراض
مدير عام مستشفى ( أ ) ( قنا العام – نجع حمادي )
المستندات المطلوبة:
يتم تقديم عدد 7 ملفات ( ملف أصل + 6 نسخ ) على أن يتضمن كل ملف منها على المستندات التالية :-
10- طلب بأسم السيد الوزير المحافظ للوظيفة المتقدم إليها .
11- عدد 4 صور شخصية 4/6 ( بالملف الأصلي فقط ) .
12- صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
13- بيانا بالحالة الوظيفية من جهة عمل المتقدم متضمنا كافة البيانات الوظيفية خاصة آخر ثلاث سنوات لكل من مراتب ودرجات تقويم الأداء ، وكذا الجزاءات عن ذات الفترة .
14- شهادة قانونية بالموقف من التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الوقف عن العمل
15- مقترح المتقدم التطويري للوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين أداء الوحدة وتطوير أنظمة العمل وتبسيط إجراءاته في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة وذلك وفقا لنموذج مقترح التطوير المرافق بقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017 ورقيا .
16- المستندات الدالة على الدورات التي حصل عليها المتقدم خلال حياته الوظيفية .
17- المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وإنجازات المتقدم السابقة .
18- المستندات الدالة على قدرات المتقدم العلمية من مؤهلات أعلى وإجادة لغات أجنبية والحاسب الآلي والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث
} وبالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة {
- الالتزام التام بتقديم شهادة الخبرة والسيرة الذاتية بالنسبة للسادة ضباط القوات المسلحة والشرطة .
- ما يفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو الأعمال الحرة مدة لا تقل عن 17 سنة .
- مقترح المتقدم لتطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر طبقا لنموذج مقترح التطوير المرافق بقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017 .
- صورة طبق الأصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج .
- تقديم سيرة ذاتية شخصية باللغة العربية وشهادة قانونية إن أمكن للمدنيين من خارج الجهاز الإداري وشهادات الخبرة عن مدة الخدمة السابقة المذكورة في السيرة الذاتية .
آخر موعد للتقديم يوم 2026/01/04
10- طلب بأسم السيد الوزير المحافظ للوظيفة المتقدم إليها .
11- عدد 4 صور شخصية 4/6 ( بالملف الأصلي فقط ) .
12- صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
13- بيانا بالحالة الوظيفية من جهة عمل المتقدم متضمنا كافة البيانات الوظيفية خاصة آخر ثلاث سنوات لكل من مراتب ودرجات تقويم الأداء ، وكذا الجزاءات عن ذات الفترة .
14- شهادة قانونية بالموقف من التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الوقف عن العمل
15- مقترح المتقدم التطويري للوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين أداء الوحدة وتطوير أنظمة العمل وتبسيط إجراءاته في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة وذلك وفقا لنموذج مقترح التطوير المرافق بقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017 ورقيا .
16- المستندات الدالة على الدورات التي حصل عليها المتقدم خلال حياته الوظيفية .
17- المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وإنجازات المتقدم السابقة .
18- المستندات الدالة على قدرات المتقدم العلمية من مؤهلات أعلى وإجادة لغات أجنبية والحاسب الآلي والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث
} وبالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة {
- الالتزام التام بتقديم شهادة الخبرة والسيرة الذاتية بالنسبة للسادة ضباط القوات المسلحة والشرطة .
- ما يفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو الأعمال الحرة مدة لا تقل عن 17 سنة .
- مقترح المتقدم لتطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر طبقا لنموذج مقترح التطوير المرافق بقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017 .
- صورة طبق الأصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج .
- تقديم سيرة ذاتية شخصية باللغة العربية وشهادة قانونية إن أمكن للمدنيين من خارج الجهاز الإداري وشهادات الخبرة عن مدة الخدمة السابقة المذكورة في السيرة الذاتية .
آخر موعد للتقديم يوم 2026/01/04
وظائف بمحافظة الأقصر
نائب رئيس مركز ارمنت اسنا الزينية
مدير عام الادارة العامة للتخطيط والتنمية العمرانية
مدير عام الادارة العامة مركز معلومات شبكات المرافق
مدير عام الادارة العامة لخدمة المواطنين
مدير عام الادارة العامة للنظافة والتجميل
مدير عام الادارة العامة للموارد البشرية
مدير عام الادارة العامة للعلاقات العامة
مدير عام الادارة العامة للتنمية السياحية
مدير عام الادارة العامة للتنمية الاثرية
مدير عام الادارة العامة للبرامج الاجنبية والتنمية الشاملة
مدير عام الادارة العامة للأمن
مدير عام الادارة العامة لحماية املاك الدولة
مدير عام الادارة العامة للاستثمار
رئيس الادارة المركزية للعلاقات العامة والاعلام
المستندات المطلوبة:
1- بيان الحالة الوظيفية معتـــمد وموضحاً به التأهـــيل العلمي – المؤهلات العليا – تقارير كفاية الأداء عن أخر ثلاثة سنوات سابقة ممتاز
2- الخبرة النوعية والزمنية – الوظائف القيادية و الإشرافية التي يشغلها المتقدم – الشــــــــــــــــهادات والدورات التدريبــــــــــــــــــــــية الحاصل عليها في مجال الحاســــــــــــــــب الآلي واللغات الأجنبية.
3- ما يفيد الاشتراك بالمؤتمرات المحلية والدولية وإعداد البحوث والدراسات – سابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية إن وجدت.
4- أوجه التميز (الحصول علي المدير المتميز – خطابات شكر وتقدير أو أي بيانات أخري يري المتقدم إضافتها)
5- بيان عن أبرز إنجازات وإسهامات المتقدم وأوجه التطوير التي قام بها خلال شغله للوظائف القيادية او الإشرافية السابقة علي الوظيفة المتقدم لها مدعماً بالمستندات المؤيدة لذلك.
6- عدد 6 صورة شخصية مقاس 4×6 حديثة.
7- شهادة من الشئون القانونية بموقف المتقدم من الجزاءات او الاحالة للنيابة الادارية او المحكمة التأديـــــــــــبية او النيابة العامة
8- شهادة تحليل مخدرات من صندوق مكافحة علاج الادمان والتعاطي بمحافظة قــــــــــــــــــــــنا ( المعبر )
9- ان تقدم المستندات سالفة الملف الاصل و6 صور من الملفات
2- الخبرة النوعية والزمنية – الوظائف القيادية و الإشرافية التي يشغلها المتقدم – الشــــــــــــــــهادات والدورات التدريبــــــــــــــــــــــية الحاصل عليها في مجال الحاســــــــــــــــب الآلي واللغات الأجنبية.
3- ما يفيد الاشتراك بالمؤتمرات المحلية والدولية وإعداد البحوث والدراسات – سابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية إن وجدت.
4- أوجه التميز (الحصول علي المدير المتميز – خطابات شكر وتقدير أو أي بيانات أخري يري المتقدم إضافتها)
5- بيان عن أبرز إنجازات وإسهامات المتقدم وأوجه التطوير التي قام بها خلال شغله للوظائف القيادية او الإشرافية السابقة علي الوظيفة المتقدم لها مدعماً بالمستندات المؤيدة لذلك.
6- عدد 6 صورة شخصية مقاس 4×6 حديثة.
7- شهادة من الشئون القانونية بموقف المتقدم من الجزاءات او الاحالة للنيابة الادارية او المحكمة التأديـــــــــــبية او النيابة العامة
8- شهادة تحليل مخدرات من صندوق مكافحة علاج الادمان والتعاطي بمحافظة قــــــــــــــــــــــنا ( المعبر )
9- ان تقدم المستندات سالفة الملف الاصل و6 صور من الملفات
آخر موعد للتقديم 2026/01/04
مدير ادارة المراجعة الداخلية والحوكمة بالأقصر
- يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها
- يتابع ويقيم اعمال الادارة والعاملين ويتأكد من انجازها وفقا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة وذلك من حيث الكفاءة والفعالية بما يضمن الالتزام بكافة الانظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية
- يقدم المقترحات بشان الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الادارية لتنفيذ الاعمال والانشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الامثل لهذه الموارد
- يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الادارة لمدير المديرية بناء على التوجيهات الصادرة او على اساس مدة زمنية محددة
- يتابع ويقيم اعمال الادارة والعاملين ويتأكد من انجازها وفقا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة وذلك من حيث الكفاءة والفعالية بما يضمن الالتزام بكافة الانظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية
- يقدم المقترحات بشان الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الادارية لتنفيذ الاعمال والانشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الامثل لهذه الموارد
- يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الادارة لمدير المديرية بناء على التوجيهات الصادرة او على اساس مدة زمنية محددة
المهارات الفنية:
- يشرف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية
- يتابع مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والاجراءات
المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي وكذا تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص
- يتابع مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمحافظة والتأكد من فاعليتها
- يتابع مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الادارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية
- يتابع مراجعة انتظام اجراءات العمل السارية والتحقق من مدة كفايتها وملاءمتها
- يتابع مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والاجراءات
المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي وكذا تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص
- يتابع مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمحافظة والتأكد من فاعليتها
- يتابع مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الادارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية
- يتابع مراجعة انتظام اجراءات العمل السارية والتحقق من مدة كفايتها وملاءمتها
سنوات الخبرة:
سنوات الخبرة قضاء مدة بينية (من داخل الجهاز الإدارى للدولة ) مقدارها عام على الاقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الادنى له مباشرة الاول ( ب ) او قضاء مدة كلية مقدرها ستة عشـر عاما على الاقل (من خارج الجهاز الإدارى للدولة) تتـفق مع طبيعة عمل الوظيفة لغير العاملين بالجهاز الإداري الدولة
التدريب - اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الاخرى
- اجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والادارة وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية وقرار رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والادارة رقم 54 لسنة 2020
- ان يكون حاصلا على تقرير تقويم اداء بمرتبة كفء على الاقل خلال السنتين السابقتين مباشرة
- ألا يكون قد وقع علية جزاء الخصم من الاجر لمدة أولمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة
- ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله
- خبرة فنية تخصصية بإحدى المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمس سنوات على الاقل
- استطلاع رأى هيئة الرقابة الادارية -
التدريب - اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الاخرى
- اجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والادارة وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية وقرار رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والادارة رقم 54 لسنة 2020
- ان يكون حاصلا على تقرير تقويم اداء بمرتبة كفء على الاقل خلال السنتين السابقتين مباشرة
- ألا يكون قد وقع علية جزاء الخصم من الاجر لمدة أولمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة
- ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله
- خبرة فنية تخصصية بإحدى المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمس سنوات على الاقل
- استطلاع رأى هيئة الرقابة الادارية -
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل
المستندات المطلوبة:
1- بيان الحالة الوظيفية معتـــمد وموضحاً به التأهـــيل العلمي – المؤهلات العليا – تقارير كفاية الأداء عن أخر ثلاثة سنوات سابقة ممتاز
2- الخبرة النوعية والزمنية – الوظائف القيادية والإشرافية التي يشغلها المتقدم – الشهادات والدورات التدريبية الحاصل عليها في مجال الحاسب الآلي واللغات الأجنبية.
3- ما يفيد الاشتراك بالمؤتمرات المحلية والدولية وإعداد البحوث والدراسات – سابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية إن وجدت.
4- أوجه التميز (الحصول علي المدير المتميز – خطابات شكر وتقدير أو أي بيانات أخري يري المتقدم إضافتها)
5- بيان عن أبرز إنجازات وإسهامات المتقدم وأوجه التطوير التي قام بها خلال شغله للوظائف القيادية او الإشرافية السابقة علي الوظيفة المتقدم لها مدعماً بالمستندات المؤيدة لذلك.
6- عدد 6 صورة شخصية مقاس 4×6 حديثة.
7- شهادة من الشئون القانونية بموقف المتقدم من الجزاءات او الاحالة للنيابة الادارية او المحكمة التأديبية أو النيابة العامة
8- شهادة تحليل مخدرات من صندوق مكافحة علاج الادمان والتعاطي بمحافظة قنا ( المعبر )
9- ان تقدم المستندات سالفة الملف الاصل و6 صور من الملفات
آخر موعد للتقديم يوم 2026/01/04.
2- الخبرة النوعية والزمنية – الوظائف القيادية والإشرافية التي يشغلها المتقدم – الشهادات والدورات التدريبية الحاصل عليها في مجال الحاسب الآلي واللغات الأجنبية.
3- ما يفيد الاشتراك بالمؤتمرات المحلية والدولية وإعداد البحوث والدراسات – سابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية إن وجدت.
4- أوجه التميز (الحصول علي المدير المتميز – خطابات شكر وتقدير أو أي بيانات أخري يري المتقدم إضافتها)
5- بيان عن أبرز إنجازات وإسهامات المتقدم وأوجه التطوير التي قام بها خلال شغله للوظائف القيادية او الإشرافية السابقة علي الوظيفة المتقدم لها مدعماً بالمستندات المؤيدة لذلك.
6- عدد 6 صورة شخصية مقاس 4×6 حديثة.
7- شهادة من الشئون القانونية بموقف المتقدم من الجزاءات او الاحالة للنيابة الادارية او المحكمة التأديبية أو النيابة العامة
8- شهادة تحليل مخدرات من صندوق مكافحة علاج الادمان والتعاطي بمحافظة قنا ( المعبر )
9- ان تقدم المستندات سالفة الملف الاصل و6 صور من الملفات
آخر موعد للتقديم يوم 2026/01/04.
