«هتقبض مرتين بداية من 2026».. «التأمينات» توضح حالات الجمع وزيادة المعاشات

حالات يسمح فيها بالجمع بين معاشين أو المعاش والراتب

بحسب قانون التأمينات والمعاشات الجديد، يمكن لعدد من الفئات الجمع بين المعاشين أو الجمع بين الراتب والمعاش وذلك في عدد من الحالات والتي يمكن إيضاحها على النحو التالي:

• الحالة الأولى والتي يجوز فيها الجمع بين المعاشات وذلك في حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش والتي تم إقرارها بالفقرة الأخيرة من المادة 24 من قانون التأمينات الاجتماعية، ويتم إكمال المعاش لهذا المقدار وفقًا للترتيب المنصوص عليه في المادة 102 من القانون.
• يجوز للمستحق الجمع بين الدخل والمعاش في حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش المقرر بالفقرة الأخيرة من المادة 24 من القانون.
• يجوز للأرملة الجمع بين معاشها عن زوجها وبين معاشها، وذلك بصفتها منتفعة بأحكام هذا القانون، كما أنه يمكنها الجمع بين معاشها عن زوجها وبين دخلها من عملها
• أباح القانون للأرمل إمكانية الجمع بين معاشه عن زوجته وبين معاشه بصفته منتفعاً، إذ متاح له أن يجمع بين معاشه عن زوجته وبين دخله من العمل أو المهنة.
• يمكن للأولاد الجمع بين المعاشين المستحقين عن والديهم دون حدود.
• كما يجوز للمستحق الجمع بين المعاشات المستحقة له عن شخص واحد وذلك بدون وجود أي حدود.

قيمة الزيادة في المعاش

بعد رفع الحدين الأدنى والأقصى لمعاشات الفئة المستحقة، وذلك بما يتناسب مع التعديلات الجديدة على أجر الاشتراك التأميني، كما جاءت القيم على النحو التالي:

• الحد الأدنى للمعاش لمن يبلغ سن التقاعد في يناير 2026 ارتفع إلى 1755 جنيهًا، بدلًا من 1495 جنيهًا خلال العام السابق.

• الحد الأقصى للمعاش لنفس الفئة زاد ليصل إلى 13360 جنيهًا، مقارنة بـ11600 جنيه سابقًا.

• الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني يرتفع من 2.300 جنيه إلى 2.700 جنيه.

• الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني يرتفع من 14.500 جنيه إلى 16.700 جنيه.

• حالات جمع المعاش
• الجمع بين المعاش والراتب
• المعاشات
• معاش