بالقانون.. متى يحق لك الحصول على المعاش؟ 6 حالات محددة
بالقانون.. متى يحق لك الحصول على المعاش؟ 6 حالات محددة
حالات محددة نصت عليها المادة 21 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، والتي جاءت تحت رقم 148 لسنة 2019، والتي تتضمَّن مجموعة من الشروط والضوابط التي تضمن لأصحابها استحقاق المعاش، إذ قدَّمت هذه المادة الحالات الـ6 التي يسمح فيها للحصول على المعاش، والتي يمكن إيضاحها في التقرير التالي..
حالات يستحق فيها صرف المعاش لأصحابها
- أول هذه الحالات هو من بلغ سن الشيخوخة، إلى جانب ضرورة توافر مدة اشتراك في تأمين العجز والشيخوخة لا تقل عن 120 شهرا فعليًا على الأقل، بينما تكون المدة 180 شهرا فعليًا بعد 5 أعوام من وقت العمل بهذا القانون.
- الحالة الثانية ضرورة انتهاء خدمة المؤمن عليه من الفئات المشار إليها بالبند أولا من المادة (2) من هذا القانون، والتي تشمل الوفاة أو العجز الجزئي المستديم أو العجز الكامل متى ثبت عدم وجود عمل آخر له لدى صاحب العمل، وبحسب المادة، يثبت عدم وجود عمل آخر لدى صاحب العمل في حالة ثبوت العجز الجزئي المشار إليه بقرار من لجنة يصدر بتشكيلها قرار من رئيس الهيئة بالاتفاق مع الوزراء المختصين، وربما يكون من بين أعضائها ممثل عن التنظيم النقابي أو العاملين بحسب الأحوال وممثل عن الهيئة، ويحدد القرار قواعد وإجراءات ونظام عمل اللجنة ويستثنى من ذلك شرط عدم وجود عمل آخر الحالات التي يصدر بها قرار من رئيس الهيئة بناء على موافقة مجلس الإدارة.
- الوفاة في أثناء مزاولة العمل أو العجز الكامل أو النشاط حسب الأحوال بالنسبة للفئات المشار إليها بالبنود ثانيا وثالثا ورابعا من المادة (2) من هذا القانون.
- الوفاة خلال سنة من تاريخ انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه، أو العجز الكامل وبشرط عدم تجاوز سن الشيخوخة وعدم صرف تعويض الدفعة الواحدة.
- الوفاة بعد انقضاء سنة من تاريخ انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه متى كانت مدة اشتراكه في التأمين لا تقل عن 120 شهرا فعلية على الأقل، وتكون المدة 180 شهرا فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بهذا القانون، وبشرط عدم تجاوز سن الشيخوخة وعدم صرف تعويض الدفعة الواحدة وكذلك حالة العجز الكامل
- انتهاء عمل أو خدمة نشاط المؤمن عليه لغير بلوغ سن الشيخوخة أو العجز أو الوفاة
