تواصل مباشر وفعال.. رئيس «كهرباء الإسكندرية» يبحث شكاوى العاملين لتعزيز بيئة العمل
تواصل مباشر وفعال.. رئيس «كهرباء الإسكندرية» يبحث شكاوى العاملين لتعزيز بيئة العمل
تواصل شركة الإسكندرية لتوزيع الكهرباء فتح قنوات تواصل مباشرة وفعالة، عبر المقابلات الشخصية مع جميع العاملين في كافة قطاعات وفروع الشركة، لبحث كافة الشكاوى الواردة ودراستها والاستجابة لها بمنتهى الشفافية، حرصاً من المهندس إيهاب الفقي رئيس مجلس إدارة شركة الإسكندرية لتوزيع الكهرباء والعضو المنتدب، على تحقيق المزيد من التواصل وتقليل المشاكل في بيئة العمل، وتقوية التفاعل بين الإدارة والعاملين وتحسين الأداء وتعزيز الرضا والاستقرار للعاملين.
مشاركة قيادات الشركة في جلسة الاستماع الأسبوعية
أشارت شركة الإسكندرية لتوزيع الكهرباء في بيان لها، إلى استقبال المهندس إيهاب الفقي 17 من العاملين، وذلك طبقاً لما تقرر اتباعه أسبوعياً بمشاركة كل من المحاسب محمد غنيم رئيس قطاعات الشؤون المالية والموارد البشرية، ومصطفى درويش رئيس قطاع شؤون مكتب رئيس مجلس الإدارة، والمحاسب محمد غانم رئيس قطاع الموارد البشرية، والمحاسب بشير موسى عضو مجلس إدارة الشركة ممثلاً عن العاملين.
الاستجابة لطلبات العاملين وفق القواعد واللوائح المنظمة
كشفت الشركة في بيان لها، أنه جرت الاستجابة لشكاوى وطلبات العاملين في جميع المقابلات بجلسة اليوم، طبقاً للقواعد واللوائح المنظمة للعمل بها.
دعم بيئة عمل إيجابية ورفع الروح المعنوية
أعرب العاملون المتقدمون بمطالبهم، في ختام اللقاء، عن شكرهم لرئيس الشركة على هذه اللفتة الإنسانية، التي تعكس اهتمامه برفع الروح المعنوية للعاملين ودعم بيئة عمل إيجابية قائمة على التواصل المباشر والشفافية.
وأكد «العاملون» حرصهم الدائم على بذل المزيد من الجهد والعمل الدؤوب للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للعملاء، وبما يرسخ مكانة وريادة الشركة بين شركات التوزيع بقطاع الكهرباء.
