الإجازات الرسمية لموظفي القطاع الخاص 2026.. هل تخصم من الرصيد السنوي؟
الإجازات الرسمية لموظفي القطاع الخاص 2026.. هل تخصم من الرصيد السنوي؟
مع بداية عام 2026، يزداد اهتمام موظفي القطاع الخاص بالإجازات الرسمية المستحقة لهم وفق القانون، لا سيما بعد صدور قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025. وفي إطار استكمال المنظومة التشريعية، أصدر وزير القوى العاملة القرار الوزاري رقم 294 لتنظيم الإجازات والعطلات الرسمية، التي يستحق عنها العاملون إجازة بأجر كامل.
وفيما يلي أبرز الإجازات التي يحصل عليها موظفي القطاع الخاص خلال عام 2026.
إجازات موظفي القطاع الخاص 2026
حدد القرار قائمة الإجازات الرسمية لموظفي القطاع الخاص والتي تضم 12 مناسبة دينية ووطنية تعد إجازات رسمية مدفوعة الأجر، وتشمل:
إجازات المناسبات الدينية
رأس السنة الهجرية، المولد النبوي الشريف، عيد الفطر المبارك لمدة يومين، عيد الأضحى المبارك لمدة ثلاثة أيام، وعيد الميلاد المجيد في 7 يناير.
إجازات المناسبات الوطنية
عيد ثورة 25 يناير وعيد الشرطة، عيد شم النسيم، عيد تحرير سيناء في 25 أبريل، عيد العمال في 1 مايو، عيد ثورة 30 يونيو، عيد ثورة 23 يوليو، وعيد القوات المسلحة في 6 أكتوبر.
كما منح القرار وزير العمل صلاحية ترحيل الإجازة الرسمية إلى يوم آخر في بداية أو نهاية الأسبوع، في الحالات التي يراها مناسبة، خاصة بهدف توحيد الإجازات على المستوى القومي.
تنظيم العمل خلال العطلات الرسمية
ولا تخصم الإجازات الرسمية من رصيد الإجازات السنوية للعامل، وفق للقانون، وفي حال تشغيل العامل خلال أي من هذه الإجازات، يحق له الاختيار بين الحصول على أجر مضاعف عن يوم العمل، أو الحصول على يوم إجازة بديل، وذلك بناء على طلب كتابي من العامل يتم حفظه بملفه الوظيفي لضمان حقوقه.
