الوحدة المركزية للعمل الأهلي بـ«التضامن» تشكل فرقا لرفع كفاءة العاملين بإدارات الجمعيات

بدأت الوحدة المركزية للعمل الأهلي بوزارة التضامن الاجتماعي، تكوين فرق عمل من العاملين بإدارات الجمعيات بمديريات التضامن الاجتماعي على مستوى الجمهورية، ضمن استراتيجية تطوير واسعة تعمل على رفع كفاءة العاملين بإدارات الجمعيات على مستوى المحافظات عبر البرامج التدريبية المتخصصة لتقديم خدمة أفضل وتحديث البنية الرقمية وتعزيز آليات الرقابة والمتابعة.

اختيار العناصر الأكثر كفاءة

وفي هذا الإطار، أوضح عمرو حسني رئيس الوحدة المركزية للجمعيات الأهلية عقد الاختبارات، وجارٍ اختيار العناصر الأكثر كفاءة لتشكيل الفرق، حيث تم إجراء اختبارات ومقابلات شخصية لنحو 300 فرد لاختيار أفضل العناصر لتدريبها على أفضل الممارسات وأحدث آليات العمل، وذلك بمعرفة قيادات الوحدة المركزية للجمعيات والعمل الأهلي.

إنجاز المهام في وقت قياسي

وأضاف أنّه من المقرر أن تعمل الفرق على تحقيق عاملي الكفاءة والسرعة في تنفيذ كل ما يخص الجمعيات وسرعة الاستجابة للشكاوى أو المشكلات المتعلقة بعمل الجمعيات، ومنها التقارير المطلوبة على وجه السرعة بشكل احترافي، والبيانات الخاصة بعمل الوحدة المركزية، ومنها ما يتعلق بإجراءات التأسيس ومد النشاط وتراخيص جمع المال، والمنح الأجنبية وإجراءات الرقابة الداخلية والحوكمة لمؤسسات المجتمع الأهلي، وإجراءات الإعفاء الجمركي للجمعيات، وغيرها، بما يحقق إنجاز المهام في وقت قياسي.

وتضم فرق العمل مسؤولي القيد ومراجعين ماليين وإداريين ومسؤولي إدارة جمع المال ومسؤولي إدارة المنح الأجنبية ومسؤولي المنظومة الإلكترونية للعمل الأهلي.

وكانت وزارة التضامن الاجتماعي قد أعلنت في وقت سابق عن الخط الساخن الموحد 17673 التابع للوحدة المركزية للعمل الأهلي، وذلك للرد على أي استفسارات أو شكاوى تخص أعمال الوحدة المركزية للجمعيات والعمل الأهلي.

• التضامن
• التضامن الاجتماعي
• البرامج التدريبية
• سرعة الاستجابة للشكاوى