هل تقف مهنة الوالد عائقا أمام التعيين بالجامعات؟.. «التعليم العالي» توضح
هل تقف مهنة الوالد عائقا أمام التعيين بالجامعات؟.. «التعليم العالي» توضح
أكد الدكتور جودة غانم، رئيس قطاع التعليم في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي، أن تعيين المعيدين في الكليات يتوقف وفقا للخطة الخمسية التابعة لكل جامعة، وبناء على اللوائح الأكاديمية والقانونية المنظمة للعمل، مؤكدا أن الخطة الخمسية هي خطة قانونية يجري وضعها كل خمس سنوات واعتمادها من مجلس كل جامعة وكلياتها وأقسامها خاصة فيما يتعلق بالتعيين للمعيدين.
وزارة التعليم العالي
وأوضح رئيس قطاع التعليم في وزارة التعليم العالي لـ«الوطن»، أن مهنة الوالد ولي لاتؤثر مطلقاً على تعيين أي شخص في أي منصب قيادي أو إداري في الجامعة وأن الفيصل والحاكم في التعيينا هو التفوق و المسار الأكاديمي المتميز، منوها إلى أن ما يتردد عن تأثير مهنة الوالد على تعيين أحد المعيدين في إحدى الجامعات غير صحيح فالمهنة للوالد لا يكون لها تأثير.
وكانت كلية الألسن جامعة سوهاج أصدرت بيانا رسميا، ردا على ما جرى تداوله بشأن التعيينات بقسم اللغة الفارسية، موضحة التزامها الكامل بالقواعد باللوائح القانونية والأكاديمية المنظمة للعمل الجامعي، وحرصها على مبدأ المساواة الكاملة بين جميع الطلاب دون أي تفرقة، وأن تعيين المعيدين بالكلية بجامعة سوهاج يجري وفقا لما يُعرف بالخطة الخمسية، وهي خطة قانونية ملزمة تُعد كل خمس سنوات، ويجري إقرارها من مجلس القسم المختص، ثم اعتمادها من مجلس الكلية ومجلس الجامعة، بما يضمن الشفافية والنزاهة في جميع الإجراءات.
وأشار إلى أن الخطة الخمسية الحالية المعمول بها تمتد من العام الجامعي 2020-2021 وحتى 2024-2025، وقد تمت الموافقة عليها من مجلس الجامعة منذ خمس سنوات، أي قبل التحاق الطلاب المعنيين بالدراسة، وهو ما يؤكد استحالة تعديل هذه الخطط أو تغييرها وفقاً لأسماء أو حالات بعينها بعد اعتمادها رسمياً.
جدير بالذكر أن منصات التواصل الاجتماعي شهدت تداول عدد من المنشورات عن شكوى طالبة بعدم تعيينها معيدة بكلية الألسن جامعة سوهاج وأن سبب الرفض وفقا لما نشرته هو مهنة والدها بأنه مؤذن.
