وظائف شاغرة برواتب تتجاوز 20 ألف شهريًا في 3 تخصصات مختلفة.. اعرف الشروط
وظائف شاغرة برواتب تتجاوز 20 ألف شهريًا في 3 تخصصات مختلفة.. اعرف الشروط
- فرص عمل الشباب
- موقع فرصنا
- وزارة التضامن الاجتماعي
- وظائف تسويق ومبيعات
- حوافز ومزايا
- مرتبات مجزية
- فرص عمل
يتيح موقع «فرصنا» التابع لوزارة التضامن الاجتماعي، فرص عمل للشباب وحديثي التخرج، تناسب مختلف التخصصات والكفاءات، برواتب تصل إلى 25 ألف جنيه شهريًا، وذلك في إطار جهود الدولة لتشغيل الشباب، وفتح آفاق جديدة أمامهم، ووسائل تواصل مع ملتقيات الوظائف، إذ قدمت عدد من الشركات، مجموعة من الوظائف، والتي يمكن الالتحاق بها، حال تطابق شروطها مع المتقدم للوظيفة، ويمكن إيضاح هذه الوظائف في التقرير التالي..
سيلز أوت دور بالجيزة
متطلبات الوظيفة
-
مستوي الخبرة
حديث التخرج
-
سنين الخبرة
3 سنوات خبرة على الأكثر
-
الجنس المطلوب
لا يشترط
-
اللغة الإنجليزية
أساسيات
-
السن المطلوب
22 - 30 سنة
-
الحاسب الآلي
جيد
-
المؤهل المطلوب
مؤهل عالي
-
مايكروسوفت أوفيس
أساسيات
الراتب ونوع العمل
-
الراتب الأساسي
8000 - 10000 جنيه مصري
-
نوع الوظيفة
يوم كامل
-
الحوافز الإضافية
4000 - 12000 جنيه مصري
مميزات الوظيفة
- يُحتسب الوقت الإضافي
- توفير سكن (سكن تابع للشركة)
- تأمينات اجتماعية
تفاصيل الوظيفة
-
مجال الوظيفة
تسويق ومبيعات
-
تخصص الوظيفة
مندوب تسويق
المهام المطلوبة
- زيارات بيعية وتسويقية للشركات والمصانع.
- تسويق توكيلات ومنتجات الشركة.
- بناء علاقات قوية مع الشركات والمصانع
- تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية
- تقديم معلومات فنية ودعم العملاء
- إعداد تقارير المبيعات
محاسب بالشرقية
متطلبات الوظيفة
-
مستوي الخبرة
خبرة متوسطة
-
سنين الخبرة
4-7 سنوات خبرة
-
الجنس المطلوب
لا يشترط
-
اللغة الإنجليزية
جيد
-
السن المطلوب
28 - 32 سنة
-
الحاسب الآلي
جيد جدا
-
المؤهل المطلوب
مؤهل عالي
-
مايكروسوفت أوفيس
جيد جدا
الراتب ونوع العمل
-
الراتب الأساسي
12000 - 15000 جنيه مصري
-
نوع الوظيفة
يوم كامل
مميزات الوظيفة
- يُحتسب الوقت الإضافي
- توفير مواصلات (نوفر وسيلة مواصلات على حساب الشركة)
- تأمينات صحية
- تأمينات اجتماعية
تفاصيل الوظيفة
-
مجال الوظيفة
أعمال إدارية
-
تخصص الوظيفة
موارد بشرية
المهام المطلوبة
1- انشاء قاعدة بيانات خاصة بجميع العاملين تشمل جميع البيانات الشخصية والوظيفية والتأمينية الخاصة بكل موظف.
2- متابعة الحضور والانصراف للعاملين داخل الشركة وعمل الإجازات الخاصة بالعاملين بالشركة، عمل ومتابعة المأموريات وحساب ساعات العمل الإضافية وتنفيذ اللائحة التنفيذية للشركة.
3- عمل كافة الإجراءات المتعلقة بالشركة داخل مكتب العمل التابع له الشركة (شيك إعانة الطوارئ وغيرها من الشيكات) وكل المعلقات.
4- اعداد كشوف المرتبات الشهرية بملحقاتها ومؤثراتها.
5- متابعة ومراجعة كل ما يخص (ERB) سيستم مشورة.
6- تحديث ملفات المرتبات بشكل يومي بالمشاركة مع مراقبة الوقت وتوظيف العمالة.
7- استخراج مستحقات ضريبة كسب العمل الشهرية وتقديم التسوية الشهرية والسنوية لضريبة كسب العمل ورفعها علي المنظومة.
8- متابعة قيمة الاشتراكات التأمينية التي تتحملها المؤسسة مع مسؤول شئون العاملين .
رئيس قسم موارد بشرية بالشرقية
متطلبات الوظيفة
-
مستوي الخبرة
مدير / مشرف
-
سنين الخبرة
10-12 سنة خبرة
-
الجنس المطلوب
لا يشترط
-
اللغة الإنجليزية
جيد
-
السن المطلوب
32 - 42 سنة
-
الحاسب الآلي
جيد جدا
-
المؤهل المطلوب
مؤهل عالي
-
مايكروسوفت أوفيس
جيد جدا
الراتب ونوع العمل
-
الراتب الأساسي
20000 - 25000 جنيه مصري
-
نوع الوظيفة
يوم كامل
مميزات الوظيفة
- يُحتسب الوقت الإضافي
- توفير مواصلات (نوفر وسيلة مواصلات على حساب الشركة)
- تأمينات صحية
- تأمينات اجتماعية
تفاصيل الوظيفة
-
مجال الوظيفة
أعمال إدارية
-
تخصص الوظيفة
موارد بشرية
المهام المطلوبة
1. الاشراف على إدارة قسم الموارد البشرية وتقديم الدعم الفني لإدارة الموارد البشرية.
2. المشاركة في تطوير وتنفيذ السياسات والبرامج الخاصة بالموارد البشرية.
3. المشاركة في إدارة عملية التوظيف والاختيار للموظفين الجدد.
4. المشاركة في تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين.
5. المساعدة في إدارة العلاقات مع الموظفين وتقديم الدعم والمساعدة.
6. المشاركة في تطوير وتنفيذ السياسات والبرامج الخاصة بالموارد البشرية.
7. المشاركة في إدارة عملية تقييم أداء الموظفين.
8. اعداد كشوف المرتبات الشهرية بملحقاتها ومؤثراتها.
9. متابعة ملفات التأمين الصحي لجميع العاملين.
10. متابعة تحديث الشهادات الصحية للعاملين بالمصنع.
11. متابعة تحديد احتياجات المصنع من العمالة الموسمية.
12. عمل التسويات الخاصة بموردي العمالة الموسمية أسبوعيا.
13. متابعة ومراجعة كل ما يخص (ERP) سيستم مشورة.
14. تحديث ملفات المرتبات بشكل يومي بالمشاركة مع مراقبة الوقت وتوظيف العمالة.
