رئيس كهرباء جنوب القاهرة: فتح قنوات تواصل مباشر مع الكوادر الشابة

أكد المهندس طارق عبدالشافي رئيس مجلس إلادارة والعضو المنتدب لشركة جنوب القاهرة لتوزيع الكهرباء، أن الاستثمار في الطاقات الواعدة هو الطريق الأقصر لبناء منظومة عمل قوية وقادرة على مواجهة التحديات، مشددًا على أن تطوير المهارات القيادية والفنية للعاملين، من خلال برامج تدريبية متخصصة، يمثل أولوية قصوى خلال المرحلة الحالية.

بناء الفكر القيادي

وأشار خلال لقائه مجموعة من أبناء الشركة من خريجي الدفعة 41 لبرنامج «إعداد قادة»، التابع للشركة القابضة لكهرباء مصر، بمكتبه وبحضور عدد من قيادات الشركة والقابضة للكهرباء إلى أن برامج إعداد القادة لا تستهدف فقط صقل المهارات الفنية، بل تمتد إلى بناء الفكر القيادي، وتعزيز ثقافة الانتماء، وترسيخ قيم العطاء والالتزام داخل بيئة العمل، بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمة المقدمة للمواطنين.

فتح قنوات التواصل المباشر مع الكوادر الشابة

وأشار إلى أن اللقاء عكس رؤية مجلس الإدارة في فتح قنوات التواصل المباشر مع الكوادر الشابة، والاستماع إلى أفكارهم وطموحاتهم، مؤكدًا أن الشباب هم شركاء حقيقيون في عملية التطوير وليسوا مجرد منفذين.

وشدد على أن شركة جنوب القاهرة لتوزيع الكهرباء تسعى باستمرار إلى خلق بيئة عمل داعمة ومحفزة، تقوم على الثقة والدعم المتبادل، وتمنح الفرصة للكفاءات المتميزة لتولي أدوار قيادية مستقبلًا، بما يضمن استمرارية الأداء المؤسسي بكفاءة عالية.

وفي نهاية اللقاء، قام رئيس الشركة بتكريم خريجي البرنامج، وتسليمهم دروع الوفاء والتقدير، تعبيرًا عن اعتزاز الإدارة بجهودهم، وتشجيعًا لهم على مواصلة التطوير والتميز داخل منظومة العمل، في رسالة واضحة تؤكد أن الشركة تراهن على أبنائها لبناء مستقبل أكثر تطورًا واستقرارًا.

• وزارة الكهرباء
• الطاقة المتجددة
• جنوب الكهرباء