محافظ القاهرة يترأس لجنة اختيار القيادات بالوظائف الاستراتيجية
محافظ القاهرة يترأس لجنة اختيار القيادات بالوظائف الاستراتيجية
ترأس الدكتور إبراهيم صابر محافظ القاهرة، اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظائف: رئيس الإدارة المركزية للإدارة الاستراتيجية من الدرجة العليا، ورئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية من الدرجة العليا، ووظيفتي سكرتير حي بدرجة مدير عام؛ لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة للوظيفة وفقًا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها.
تمكين المرأة
وأكد «صابر» استمرار المحافظة في الدفع بالكوادر المؤهلة، وتمكين المرأة في عدد من الوظائف القيادية بها؛ تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين في إطار استراتيجية الدولة المصرية لرفع مستوى الأداء بالجهاز الإداري بها.
اختيار الأفضل من بين 48 متقدمًا بكل شفافية
أشار محافظ القاهرة، إلى أن اللجنة أجرت المقابلات الشخصية لعدد 48 من المتقدمين للوظائف الثلاث، حيث يتم فحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية، إلى جانب مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير منظومة العمل، وقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية، ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة.
