قبل قرار الزيادة المرتقب.. تعرف على جدول الحد الأدنى للأجور والمعاشات

تعتزم الحكومة الإعلان مبكرًا عن حزمة تحسينات في الأجور والدخول للعاملين بالدولة اعتبارًا من العام المالي 2026/2027، تتضمن رفع الحد الأدنى للأجور بما يواكب المتغيرات الاقتصادية الراهنة، وذلك في إطار حرص الدولة على تعزيز القوة الشرائية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة ومساندتهم في مواجهة التداعيات الاقتصادية العالمية.

الزيادة فى المرتبات ستفوق معدلات زيادة التضخم بأرقام مؤثرة

من جانبه أوضح كشف أحمد كجوك، وزير المالية، أن الزيادة فى المرتبات ستفوق معدلات زيادة التضخم بأرقام مؤثرة، مشيرا إلى أن زيادة المرتبات ستكون زيادة مطمئنة وجيدة.

ويختلف راتب الموظفين في الجهاز الإداري للدولة وفق الدرجة الوظيفية، إذ يتم صرف الحد الأدنى للأجور ورواتب الموظفين بالدرجات، حالياً كالتالي:

الحد الأدنى للأجور ورواتب الموظفين بالدرجات

لدرجة الممتازة: من 12 ألفا و200 جنيه إلى 13 ألفا و800 جنيه.

الدرجة العالية: من 10 آلاف و200 جنيه إلى 11 ألفا و800 جنيه.

مدير عام أو ما يعادلها: من 8700 إلى 10 آلاف و300 جنيه.

الدرجة الأولى: من 8200 إلى 9800 جنيه.

الدرجة الثانية: من 7200 إلى 8500 جنيه.

الدرجة الثالثة التخصصية: من 6700 إلى 8000 جنيه.

الدرجة الرابعة: من 6200 إلى 7300 جنيه.

الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: من 6000 إلى 7100 جنيه.

الدرجة السادسة الخدمات المعاونة: من 6000 إلى 7100 جنيه.

الحد الأدنى والأقصى للمعاشات

الحد الأدنى للمعاش: 1755 جنيها.
الحد الأقصى للمعاش: 13360 جنيها.

• المرتبات
• صرف المرتبات
• وزير المالية
• الجهاز الإداري للدولة