وظائف شاغرة للإناث براتب يصل لـ 15 ألف جنيه.. اعرف المزايا والمهام
وظائف شاغرة للإناث براتب يصل لـ 15 ألف جنيه.. اعرف المزايا والمهام
أتاح موقع «فرصنا» التابع لوزارة التضامن الاجتماعي مجموعة من الوظائف الشاغرة للإناث في السكرتارية والأعمال الإدارية، برواتب تصل إلى 15 ألف جنيه، كما أعلن الموقع عن الشروط والمزايا التي تتميز بها الوظائف، وذلك في إطار سعى الحكومة في توفير فرص عمل للشباب.
أعلنت إحدى الشركات في مدينة نصر بالقاهرة، عن وظائف شاغرة للإناث تتمثل في سكرتارية و أعمال إدارية، وتتطلب الوظيفة مستوي خبرة متوسطة سنتان على الأقل، على أن تمتلك المتقدمة مهارت اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي ومايكروسوفت أوفيس، و السن المطلوب 26 - 30 سنة.
وتشترط الشركة أن تكون المتقدمة للوظيفة مؤهل عالي، وحددت الشركة الراتب الأساسي 5000 - 7000 جنيه مصري نوع الوظيفة يوم كامل، ومن مميزات الوظيفة احتساب الوقت الإضافي وتأمينات اجتماعية.
شروط التقدم للوظيفة
وأتاحت شركة أخرى في الشيخ زايد بالجيزة عن وظائف خالية للإناث تتمثل في سكرتارية و استقبال، وتتطلب الوظيفة أن تكون المتقدمة من حديثي التخرج، ويشترط أن تكون مؤهل عالي، وحددت الشركة الراتب الأساسي 8000 - 12000 جنيه مصري، ونوع الوظيفة يوم كامل.
وأوضحت الشركة المهام الوظيفية، كالتالي:
- استقبال المرضى والعملاء بطريقة احترافية.
- متابعة المواعيد والملفات.
- التنسيق بين الفريق الطبي والعملاء.
- الرد على الاستفسارات والاتصالات والرسائل.
- المساعدة في تنظيم سير العمل اليومي داخل العيادة.
المهام المطلوبة
كما أعلنت شركة أخرر في مدينة نصر بالقاهرة عن وظائف خالية تتمثل في سكرتارية للإناث، وتتطلب الوظيفة مستوى خبرة متوسطة من 3 لـ 5 سنوات، على أن تمتلك المتقدمة مهارات عالية في اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي، ومايكروسوفت أوفيس.
وحددت الشركة السن المطلوب 26 - 30 سنة، والراتب الأساسي 7000 - 15000 جنيه مصري نوع الوظيفة يوم كامل، ومن مزايا الوظيفة الحوافز الاضافية 2000 - 5000 جنيه مصري، واحتساب الوقت الإضافي وتأمينات اجتماعية، كما أوضحت الشركة المهام والمسؤوليات كالتالي:
- استلام الـ Brief من العملاء وفهم متطلباتهم وأهدافهم بشكل دقيق.
- تحويل الـ Brief إلى Tasks واضحة وتوزيعها على الموظفين (ديزاين – ماركتنج – كونتنت – إلخ).
- متابعة تنفيذ التاسكات والتأكد من الالتزام بالـ Deadline والجودة المطلوبة.
- التنسيق المستمر بين العميل والتيم والرد على استفسارات الطرفين.
- مراجعة الشغل قبل تسليمه للعميل والتأكد إنه مطابق للبريف.
- إدارة التعديلات والـ Feedback من العميل وتنظيمها للتيم.
- الحفاظ على رضا العميل وبناء علاقة طويلة المدى معه.
- متابعة تقدم المشاريع وتحديث العميل بشكل دوري.
