اجتماع مرتقب لبحث زيادة الحد الأدنى للمرتبات في القطاع الخاص.. عضو «القومي للأجور» يكشف التفاصيل |عاجل
اجتماع مرتقب لبحث زيادة الحد الأدنى للمرتبات في القطاع الخاص.. عضو «القومي للأجور» يكشف التفاصيل |عاجل
- الحد الادنى للاجور
- زيادة الحد الادنى للاجور
- الحد الادنى للاجوربالقطاع الخاص
- زيادة الحد الادني للاجور بالقطاع الخاص
- مرتبات القطاع الخاص
- المجلس القومي للأجور
- زيادة الحد الادنى للاجور 1000 جنيه
يترقب العاملون بالقطاع الخاص موقفهم من الزيادة الأخيرة للحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه التي أعلنت عنها الحكومة المصرية اليوم الأربعاء 1 أبريل 2026، وتأتي هذه الزيادة ضمن الحزمة الاجتماعية الجديدة لتخفيف الأعباء عن الأسر المصرية.
زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص
وفيما يخص القطاع الخاص وموقف العاملين به من الزيادة الأخيرة للحد الأدنى للأجور، قال علاء السقطي، عضو المجلس القومي للأجور، إن القطاع الخاص سيدرس زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، وذلك بعد قرار الحكومة الأخير زيادة الحد الأدنى للأجور 1000 جنيه للعاملين بالدولة.
وأضاف في تصريحات خاصة لـ«الوطن»، أنه سيتم عقد اجتماع للمجلس القومي للأجور خلال الأيام المقبلة لدراسة زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص.
قيمة زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص
فيما أوضح السقطي، على أن قيمة زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، يتم تحديدها وفقًا لما يتفق عليه في اجتماع المجلس المقبل لافتًا إلى أنه لم يتم تحديد موعد الاجتماع حتى الآن.
وعن موعد زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، أشار السقطي، إلى أن الزيادة قد تكون مع بداية السنة المالية الخاصة بالقطاع الخاص.
زيادة الحد الأدنى للأجور 1000 جنيه
وكانت الحكومة المصرية قد أعلنت اليوم الأربعاء 1 أبريل 2026، عن زيادة الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيهًا ليصبح 8 آلاف جنيهًا بدلاً من 7 آلاف جنيهًا، على أن يتم تطبيق الزيادة بداية من شهر يوليو من العام المالي المقبل 2026/2027.
