«مياه سوهاج»: إجراء اختبارات وظيفية لعدد 437 عاملا تمهيدا لترقيتهم
«مياه سوهاج»: إجراء اختبارات وظيفية لعدد 437 عاملا تمهيدا لترقيتهم
أجرت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج، اختبارات اجتياز برنامج المسار الوظيفي لعدد 437 عاملا بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج فى التخصصات المختلفة والتى تشمل مهندس تشغيل وصيانة ومشروعات وتخطيط وتطوير كيميائي مياه وصرف وأخصائي سلامة وصحة مهنية وأخصائي موارد بشرية وإدارية وأخصائي خدمة عملاء ومشتركين وأخصائي تحليل بيانات وأخصائي تدريب وأخصائي علاقات عامة وتوعية وأخصائي أمن ومحاسب مالي وتجاري وامين مخزن وفني سلامة وصحة مهنية وفني مشروعات وفني ميكانيكا وفني عدادات وسكرتير تنفيذي وفني مساحة وفني معمل وكاتب ومدخل بيانات ومراقب أمن وقارئ ومحصل، بحسب تصريحات المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب.
تطوير مهارات العاملين
وأضاف أن برنامج المسار الوظيفي يهدف إلى إعداد الكوادر البشرية من خلال تطوير مهارات العاملين بما يساهم فى تحسين أداء الشركة وان اجتياز برنامج المسار الوظيفي شرط من شروط الترقية وان هذا البرنامج يساهم بشكل فعال في تقديم خدمات متميزة في مجال تنقية مياه الشرب ومعالجة الصرف الصحي وتطوير خدمات الشركة لتحقيق رضا المواطنين.
إعداد الاختبارات والإشراف عليها
أشارت المهندسة دعاء ناصر مدير الإدارة العامة للتدريب بمياه سوهاج إلى أنه جرى إجراء الاختبارات بمركز تدريب الشركة بمحطة مياه نيدة السطحية وتم إعداد الاختبارات والإشراف عليها من خلال الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي ومسئولي الإشراف ببرنامج المسار الوظيفي بالشركات التابعة وتم إجراء الاختبارات النظرية للوظائف الإدارية والمالية والتجارية واختبارات عملية للوظائف الفنية.
