تعيينات شركة الكهرباء.. المستندات المطلوبة وطريقة التقديم
تعيينات شركة الكهرباء.. المستندات المطلوبة وطريقة التقديم
أعلنت شركة شمال القاهرة لتوزيع الكهرباء برئاسة المهندس حسن البيلي، عن حاجتها لشغل وظيفة مدير الإدارة العامة للحسابات الإجمالية والإحصاء بقطاع الشؤون التجارية المركزي بقطاعات الشؤون التجارية.
الشروط الواجب توافرها في المتقدمين لوظائف شركة الكهرباء 2026
وحددت شركة شمال القاهره لتوزيع الكهرباء عددا من الشروط الواجب توافرها في المتقدمين لشغل الوظائف، وهي مؤهل تجاري عالي مناسب مدة لاتقل عن 15 عاما- قضاء مدة بينية في الدرجة السابقة لا تقل عن سنتين- اجتياز البرامج التدريبية التي تتيحها الشركة - قدرة عالية علي القيادة والتوجيه.
طريقة التقديم لوظائف شركة الكهرباء 2026
وطالبت الشركة من راغبي التقدم لشغل إحدى الوظائف المشار إليها يسحب الطلب من قطاع الموارد البشرية بمبنى نبيل الوقاد الدور الثامن، باسم المهندس رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة شمال القاهرة لتوزيع الكهرباء، مرفقاً به الآتي:
المستندات المطلوبة وشروط التقدم لوظائف شركة الكهرباء 2026
- بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها مدعماً بالمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.
- أن يقدم اقتراحاته لتطوير الوحدة المراد شغل رئاستها أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها ورفع الكفاية الإنتاجية بها، وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته.
- على المتقدمين لشغل وظائف «رئيس قطاعات- رئيس قطاع- مدير عام»، تقديم أصل + صوره ضوئية لجميع المستندات ، وجميع الأصول والصور الضوئية دون تغريم أو تدبيس للنسخ.
- يشترط في المتقدم استيفاء الشروط العامة للتعيين طبقا للائحة نظام العاملين لشغل الوظيفة القيادية المعلن عنها وقت تاريخ بداية الإعلان.
- مراعاة أحكام لائحة نظام العاملين ومراعاة الفتاوى والتعليمات الواردة من الشركة القابضة لكهرباء مصر، بشأن قواعد احتساب المدد الكلية المطلوبة للترقي لشغل الوظائف القيادية المعلن عنها فيما يخص الإجازات الخاصة دون مرتب وتسويات المؤهلات العليا.
- إحضار 6 صورة فوتوغرافية حديثة، و4 صورة من بطاقة الرقم القومي ترفق بمذكرة المعلومات وكذلك أصل نتيجة تحليل المواد المخدرة والمسكرة.
الشركة غير مسؤولة عن توفير سكن للمغتربين
وطالبت المتقدمين من داخل قطاع الكهرباء والطاقة ومن غير العاملين بشركة شمال القاهرة لتوزيع الكهرباء تقديم بيان حالة وظيفية على أن يشمل، تقارير الكفاءة والجزاءات والتدرج الوظيفي والإجازات والدورات التدريبية، واعتماده من رئيس مجلس الإدارة بجهة عمله وكذا الموافقة على التقدم للوظيفة المعلن عنها والشركة غير مسؤولة عن توفير سكن للمغتربين المتقدمين للإعلان.
