الأيام المتبقية في شهر أبريل للعمل عن بعد.. تفاصيل قرار الحكومة
الأيام المتبقية في شهر أبريل للعمل عن بعد.. تفاصيل قرار الحكومة
تزامنا مع تفعيل «منظومة العمل عن بُعد»، والتي قد أعلن عنها الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، لتكون يوم الأحد من كل أسبوع، والتى بدأ تنفيذها اعتباراً من أول شهر أبريل الجاري، الموافق 5 أبريل 2026 ولمدة شهر، وذلك بجميع مؤسسات الدولة، مستثنياً القطاعات الإنتاجية والخدمية.
تطبيق العمل عن بعد «أونلاين» لمدة 4 أسابيع
وبناءاً على قرار الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، فقد يتم تطبيق العمل عن بعد «أونلاين» لمدة 4 أسابيع، كالتالي:
- الأحد الموافق 5 أبريل 2026.
- الأحد الموافق 12 أبريل 2026.
- الأحد الموافق 19 أبريل 2026.
- الأحد الموافق 26 أبريل 2026.
أيام العمل المتبقية عن بعد خلال شهر أبريل الجاري
ووفقا للقرار يصبح أيام العمل المتبقية عن بعد خلال شهر أبريل الجاري، هي يومي الأحد الموافق 19 أبريل 2026، والأحد الموافق 26 أبريل 2026.
المنظومة ستطبق على المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص مع استثناء عدد من المنشآت الحيوية
وأوضح الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، أن المنظومة ستطبق على المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص، مع استثناء عدد من المنشآت الحيوية التي لا يمكن أن تعمل وفق هذا النظام، وهي: المصانع، الخدمات العامة، محطات المياه، محطات الغاز، محطات الصرف الصحي، والمستشفيات، وكافة الخدمات الرئيسية الضرورية.
أما فيما يخص المدارس والجامعات، فقد كشف رئيس مجلس الوزراء عن نتائج التنسيق مع وزيري التربية والتعليم والتعليم العالي، حيث تم التوافق على عدم تطبيق منظومة العمل عن بعد في المدارس والجامعات؛ نظراً لأن الفترة المتبقية من العام الدراسي قصيرة وتقدر بنحو شهر ونصف، ولتجنب أي تأثير سلبي على العملية التعليمية في هذه المرحلة، بينما ستلتزم باقي القطاعات الحكومية والخاصة بالعمل عن بعد يوم الأحد أسبوعياً.
وزارة العمل تُصدر كتابًا دوريًا لمديرياتها بالمحافظات لمتابعة تطبيق العمل عن بُعد بالقطاع الخاص
وكان حسن رداد، وزير العمل قد أعلن عن صدور كتاب دوري بشأن متابعة تطبيق نظام العمل عن بُعد في منشآت القطاع الخاص، وذلك تنفيذًا لقرار الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء رقم 982 لسنة 2026، والخاص بتنظيم العمل عن بُعد ، وذلك خلال شهر أبريل الجارى.
وأشارت وزارة العمل وفق تقرير صدر عنها، إلى أن الكتاب الدوري يتضمن أيضًا إعداد بيان أسبوعي يتضمن حصر المنشآت التي استجابت لتطبيق نظام العمل عن بُعد، وأعداد العاملين المستفيدين منه، وطبيعة الوظائف والأعمال التي يتم تنفيذها عن بُعد، بما يسهم في تقييم التجربة وقياس آثارها على بيئة العمل والإنتاجية.
