فرص شاغرة للمهندسين.. وظائف متنوعة برواتب تصل إلى 50 ألف جنيه

كتب: رحاب عبدالراضي

فرص شاغرة للمهندسين.. وظائف متنوعة برواتب تصل إلى 50 ألف جنيه

فرص شاغرة للمهندسين.. وظائف متنوعة برواتب تصل إلى 50 ألف جنيه

تشهد سوق العمل في مصر، خلال الفترة الحالية، طرح عدد من الفرص الوظيفية المميزة للمهندسين في تخصصات مختلفة، وذلك داخل شركات كبرى تعمل في مجالات الصناعات الدوائية والإنشاءات مع توفير مزايا تنافسية تشمل رواتب مجزية وتأمينات ومزايا إضافية.

وكشف موقع فرصنا تفاصيل فرص عمل شاغرة للمهندسين في عدد من الشركات برواتب مجزية، حيث يمكن التقديم عليها من خلال الدخول على موقع فرصنا وكتابة اليبيانات المطلوبة.

فرص عمل شاغرة للمهندسين

ومن فرص العمل الشاغرة للمهندسين وفق موقع فرصنا ما يلي:

مدير الإدارة الهندسية – مدينة بدر

أعلنت إحدى شركات الصناعات الدوائية عن حاجتها لشغل وظيفة مدير الإدارة الهندسية، للعمل بمدينة بدر حيث تستهدف أصحاب الخبرات الكبيرة في المجال الهندسي.

وتشترط الوظيفة خبرة تتراوح بين 8 إلى 15 عاما مع إجادة اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي إلى جانب الحصول على مؤهل عال من كلية الهندسة.

ويحصل المقبولون على راتب شهري يتراوح بين 40 إلى 50 ألف جنيه، بالإضافة إلى حزمة من المزايا تشمل توفير وجبات، ووسيلة مواصلات على نفقة الشركة وتأمينات صحية واجتماعية.

مهندس ميكانيكا – مدينة بدر

كما طرحت نفس الشركة فرصا لمهندسين ميكانيكا بخبرة متوسطة تتراوح بين 3 إلى 6 سنوات ويفضل من لديهم خبرة سابقة في مجال الصناعات الدوائية.

وتتراوح الرواتب في هذه الوظيفة بين 15 إلى 17 ألف جنيه شهريا مع توفير مزايا متعددة مثل بدل تغذية واحتساب ساعات العمل الإضافية إلى جانب توفير وسائل انتقال وتأمينات شاملة.

وظائف

مهندس مدني أو معماري – البحيرة

وفي محافظة البحيرة، أعلنت إحدى الشركات العاملة في قطاع الإنتاج الغذائي عن حاجتها لمهندسين مدنيين أو معماريين للعمل بنظام الإقامة في موقع العمل، وتشترط الوظيفة خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الإنشاءات ومتابعة المشروعات ويفضل من لديهم خبرة سابقة في شركات مشابهة.

ويتراوح الراتب بين 15 إلى 18 ألف جنيه مع توفير سكن ووجبات يومية، إضافة إلى التأمينات الصحية والاجتماعية ما يجعلها فرصة مناسبة للراغبين في العمل الميداني.

مزايا وفرص متنوعة للكوادر الهندسية

تعكس هذه الوظائف تنوع الفرص المتاحة أمام المهندسين في السوق المحلية، سواء في المجالات الصناعية أو الإنشائية، مع اهتمام واضح من الشركات بتقديم مزايا متكاملة لجذب الكفاءات، خاصة في ظل المنافسة المتزايدة على الخبرات المؤهلة.